2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen den Laden, hat keine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Man wird belächelt und hinterm Rücken wird nur gelästert
Image
(Noch) ok aber viele große Kunden wie ThyssenKrupp etc haben sich bereits abgewandt und sind zur Konkurrenz
Work-Life-Balance
Schaut euch die Öffnungszeiten an. Ich denke das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildungen, egal ob intern oder extern, gibt es ebenfalls nicht. Höchstens mal auf Nachfrage und dann heißt es nur lass es dir von jemanden zeigen der dann aber selbst kein Plan davon hat
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man auch Bürgergeld beantragen. Wenn überhaupt Mindestlohn und man bekommt „Provision“ von 0,05%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dort eher ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
GF ist in den 60er hängen geblieben
Arbeitsbedingungen
Echt mies. PCs sind gefühlt aus den 90ern und ansonsten auch alles sehr unordentlich
Kommunikation
Katastrophe. Keiner stimmt was ab, es wird einfach nur gemacht
Gleichberechtigung
Kunden werden teilweise ausgelacht und wegen Aussehen oder sonstigen Sachen niedergemacht(intern, nicht vor den Kunden natürlich)
Interessante Aufgaben
Könnte sein, aber ohne Schulungen etc. wird man nur ins kalte Wasser geschmissen und muss sich selbst alles beibringen
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Schlechtes Klima dank schlechter GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der interne Zusammenhalt im Vertrieb ist außergewöhnlich. Hilft jedoch nichts, wenn andere Abteilungen Lügen verbreiten und einen schlecht reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der GF und definitiv das Aufspielen der Buchhaltung welche 0 Kompetenz besitzt und nicht wirklich versteht wie der Handel und die Wirtschaft funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Die GF muss in erster Linie die steile Hierarchie abbauen. Diese ist aus den 40ern. Dank Fachkräftemangel sollte jeder Arbeitgeber alles versuchen seine Mitarbeiter zu halten, statt zu vertreiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima an sich wirkte anfangs sehr gut, jedoch wurde mit der Zeit klar, dass eigentlich keiner wirklich Bock auf den Laden hat. Die GF hat jeden unter Druck gesetzt.
Image
Einige gute Referenzen, die jedoch auch weniger werden, absteigender Ast.
Work-Life-Balance
Die GF nimmt, vor allem bei Jüngeren, keine Rücksicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, keine Förderungen, kaum Schulungen, weder In House noch Extern. In erster Linie wird man ins kalte Wasser geschmissen
Gehalt/Sozialleistungen
Mangelhaft, maximal unter Tarif, knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bisschen ist mehr Heuchelei als Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Der Vertrieb und der Außendienst arbeiten Hand in Hand. Auch der Zusammenhalt ist innerhalb des Vertriebs gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Kollegen gehen mit den alten Hasen respektvoll um. Die andere Richtung ist jedoch das krasse Gegenteil. Da mangelt es an Umgangsformen, Rethorik und man wird gerne als Dumm oder Kind abgestempelt, selbst über 20.
Vorgesetztenverhalten
GF und Buchhaltung verdienen nur einen Stern. Aber die Vertriebsleitung ist stets bemüht die Löcher im Kessel zu flicken.
Arbeitsbedingungen
Der Laden ist von 8:30 bis 18 Uhr geöffnet. Einige Kollegen haben 45Min Pause, andere 1h. Und wenn man dann noch diensterfahren ist, werden die Pausen auch nicht mehr so ernst genommen und man darf dann in der Pause die Azubis beträuen.
Kommunikation
Mehr als nur ausbaufähig. Teilweise weiß die eine Hand nicht was die andere macht.
Gleichberechtigung
Definitiv intern vorhanden. Bei den Kunden eher weniger
Interessante Aufgaben
Es wären interessante Aufgaben da, nur meist liegen die Prioritäten falsch.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pinger Sicherheitstechnik durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pinger Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pinger Sicherheitstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.