Bewertung als Produktioner bei Pinguin Druck GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, schnelle Entscheidungswege, nette & hilfsbereit & unterstützende Kollegen, Lernerfolg kann rießig sein - wenn man es selbst will, Flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung unterschiedlicher Kulturen, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsnetze, flexible Arbeitszeiten (auch die Möglichkeit sehr unkompliziert Überstunden wieder abzubauen, sofern es das Arbeitsvolumen hergibt), Home-Office möglich, gutes Image, jährliche Mitarbeiterevents, stetiges Unternehmenswachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise viele Überstunden in Umsatzstarken Monaten, wie z.B. Weihnachten, wenig persönliche Wertschätzung, keine Benefits, Gehaltserhöhungen sind schwierig aber nicht unmöglich, Gehalt an sich ist mittel gut bezahlt, kein Weihnachtsgeld oder ähnliche Bonis
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr für die Work-Life-Balance tun, Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, Gehälter leistungs- und erfahrungsorientierter anpassen, Mehr Mitarbeitergespräche führen und Fortbildungsmaßnahmen anbieten, arrangierte Mitarbeiter stärker wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und unterstützend und es gibt eine offene Türpolitik, sowohl im Büro als auch in der Produktionshalle, die dazu beiträgt, dass Probleme & Schwierigkeiten schnell gelöst werden können. Ich war sehr zufrieden mit dem Arbeitsumfeld und bin stolz darauf, ein teil dieses großartiges Gesamtteams gewesen zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist innerhalb der Teams und dem Management gut. Die Kommunikation ist in der Regel klar und effektiv, könnte dennoch besser sein. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist ebenfalls gut, was dazu beiträgt, dass die Arbeit reibungslos abläuft.
Mir fehlten wöchtenliche kurze Meetings um ein Gesamtupdate der aktuellen Situation von Projekten & Aufträgen aber auch über die aktuelle Personalauslastung innerhalb des eigenen Teams zu erhalten. Allgemein gibt es jedoch noch Raum für Verbesserungen, insbesondere im Hinblick auf die Bereitstellung von Feedback und Wertschätzung von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und unterstützend und es gibt ein starkes Gefühl von Teamwork und Zusammengehörigkeit. Wir helfen einander bei der Arbeit und unterstützen uns auch bei persönlichen Angelegenheiten.
Es gibt gelegentlich Konflikte zwischen Mitarbeitern, die die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen können.
Work-Life-Balance
Ich habe festgestellt, dass die Work-Life-Balance ein gemischtes Bild ergibt. Einerseits wird die flexible Arbeitszeitregelung sehr geschätzt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit mit ihrem persönlichen Leben zu vereinbaren. Es gibt auch gelegentlich Möglichkeiten für Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Andererseits ist der Arbeitsaufwand jedoch immer wieder sehr hoch durch saisonale Highlights wie z.B. Weihnachten, Ostern, usw.) was zu Überstunden und einem Gefühl der Überlastung führt. Das Unternehmen sollte sich daher mehr um die Aufteilung der Arbeit bemühen, um die Work-Life-Balance zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Verhalten der Vorgesetzten sehr zufrieden. Sie sind professionell und respektieren die Mitarbeiter und ihre Meinungen. Die meisten Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele. Es gibt jedoch einige Fälle von mangelnder Kommunikation und Verzögerungen bei der Entscheidungsfindung, die zu Frustration führen können. Darüber hinaus gibt es einige Vorgesetzte, die nicht immer konsequent sind, was das Einhalten von Vereinbarungen angeht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von spannenden Projekten und Herausforderungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber gleichzeitig erfüllend und bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ich wünsche mir allerdings, dass es etwas mehr Schulungen und (externe) Fortbildungen angeboten werden.
Gleichberechtigung
Es gibt eine breite Palette von Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Ethnien, Religionen und sexueller Orientierungen, die in verschiedenen Positionen arbeiten. Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Herkunft oder Identität gleichberechtigt behandelt und es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse oder sexueller Orientierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen im Unternehmen, sind aber nur wenige. Viele Kollegen sind allerdings teilweise deutlich jünger. Sie helfen, unterstützen und stehen mit Rat beiseite, da sie aus einem langjährigen Erfahrungsschatz schöpfen können.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat eine gute Infrastruktur und bietet eine moderate Ausstattungen an, um den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Es gibt Kaffee- und Wasserspender, eine Küche sowie Arbeitsplätze, die ergonomisch gestaltet sind. In der Produktionshalle sind ein größerer Pausenraum, Umkleideräume, Spinte und auch Duschen für die Mitarbeiter eingerichtet.
Darüber hinaus ist die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet und es gibt regelmäßige Schulungen zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen. Einige Abteilungen könnten jedoch mehr Ressourcen und Unterstützung gebrauchen, um ihre Arbeit effektiver zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma verwenden zum großen Teil umweltfreundliche Druckfarben und auch einen großen Teil Papier aus nachhaltiger Forstwirtschaft und recyclten Materialien. Die Abfälle werden möglichst umweltfreundlich entsorgt.
Auch sozial ist das Unternehmen arrangiert: Sie unterstützen gemeinnützige Organisationen und lokale Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde etwas unter dem Branchendurchschnitt bezahlt und es gab wenig Aussicht auf Verbesserungen oder Erhöhungen. Ich hatte das Gefühl, dass meine Arbeit nicht angemessen wertgeschätzt wurde und das Gehalt nicht meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprach.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche und wird von Kunden und Geschäftspartnern geschätzt. Die Qualität der Arbeit ist meist hoch und es gibt eine breite Palette von Produkten, Dienstleistungen, Weitervarbeitungen und Veredelungen die intern des Produktionsprozesses angeboten werden.
Das Personal ist meist professionell und freundlich, was dazu beiträgt, dass Kunden gerne wiederkommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab einige Schulungen und Fortbildungen, aber sie waren begrenzt und nicht immer relevant für meine Karriereziele. Es gab auch wenig Raum für Aufstiegschancen und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens. Allerdings wurde die Arbeit von den Vorgesetzten geschätzt und es gab Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.