39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die arbeitskollegen
Einzige gute an der firma
Sehr mies, jucken sich 0 für die mitarbeiter
Wenn man sich einen Namen erarbeitet hat kann man sich mit immer neuen aufgaben immer höher arbeiten der Weg ist schwer aber wenn man es geschafft hat ist einem alles offen
Zu viele schwarze Schafe die das große Ganze versauen
Besser kommunizieren mit allen Abteilungen in allen Häusern
Muss man mögen oder sein lassen
Schlecht geredet von unzufriedenen (faulen) Mitarbeitern aber zu unrecht
Derzeit weniger da Personal Mangel herrscht aber sonst wird man eigentlich seinen Bedürfnissen gerecht in jeder Hinsicht
Wenn man will kann man alles erreichen
Für ungelernte eine Chance Geld zu verdienen das sie sonst nie verdienen würden
Die waren Pinguine helfen sich wo sie nur können
Besser als mit neuen man muss sich beweisen können
Kommt auf das Haus an in 2/3 Häusern sehr gut und in einem die falschen Menschen als Vorgesetzten eingesetzt
Das einzige zu bemängeln ist zu langes warten bis gehandelt wird in vielen Bereichen
Leider zu wenig unter den verschiedenen betriebs Stätten/ Häusern
Ziemlich ungerecht in manchen Sachen
Immer wieder was neues was Man dazu lernen kann . Man lernt nie aus sehr weit gefächerter beruf und vieles zu lernen .
Gutes Arbeitsklima, schnelle Entscheidungswege, nette & hilfsbereit & unterstützende Kollegen, Lernerfolg kann rießig sein - wenn man es selbst will, Flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung unterschiedlicher Kulturen, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsnetze, flexible Arbeitszeiten (auch die Möglichkeit sehr unkompliziert Überstunden wieder abzubauen, sofern es das Arbeitsvolumen hergibt), Home-Office möglich, gutes Image, jährliche Mitarbeiterevents, stetiges Unternehmenswachstum
teilweise viele Überstunden in Umsatzstarken Monaten, wie z.B. Weihnachten, wenig persönliche Wertschätzung, keine Benefits, Gehaltserhöhungen sind schwierig aber nicht unmöglich, Gehalt an sich ist mittel gut bezahlt, kein Weihnachtsgeld oder ähnliche Bonis
Etwas mehr für die Work-Life-Balance tun, Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, Gehälter leistungs- und erfahrungsorientierter anpassen, Mehr Mitarbeitergespräche führen und Fortbildungsmaßnahmen anbieten, arrangierte Mitarbeiter stärker wertschätzen
Es gibt eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und unterstützend und es gibt eine offene Türpolitik, sowohl im Büro als auch in der Produktionshalle, die dazu beiträgt, dass Probleme & Schwierigkeiten schnell gelöst werden können. Ich war sehr zufrieden mit dem Arbeitsumfeld und bin stolz darauf, ein teil dieses großartiges Gesamtteams gewesen zu sein.
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche und wird von Kunden und Geschäftspartnern geschätzt. Die Qualität der Arbeit ist meist hoch und es gibt eine breite Palette von Produkten, Dienstleistungen, Weitervarbeitungen und Veredelungen die intern des Produktionsprozesses angeboten werden.
Das Personal ist meist professionell und freundlich, was dazu beiträgt, dass Kunden gerne wiederkommen.
Ich habe festgestellt, dass die Work-Life-Balance ein gemischtes Bild ergibt. Einerseits wird die flexible Arbeitszeitregelung sehr geschätzt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit mit ihrem persönlichen Leben zu vereinbaren. Es gibt auch gelegentlich Möglichkeiten für Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Andererseits ist der Arbeitsaufwand jedoch immer wieder sehr hoch durch saisonale Highlights wie z.B. Weihnachten, Ostern, usw.) was zu Überstunden und einem Gefühl der Überlastung führt. Das Unternehmen sollte sich daher mehr um die Aufteilung der Arbeit bemühen, um die Work-Life-Balance zu verbessern.
Es gab einige Schulungen und Fortbildungen, aber sie waren begrenzt und nicht immer relevant für meine Karriereziele. Es gab auch wenig Raum für Aufstiegschancen und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens. Allerdings wurde die Arbeit von den Vorgesetzten geschätzt und es gab Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Es wurde etwas unter dem Branchendurchschnitt bezahlt und es gab wenig Aussicht auf Verbesserungen oder Erhöhungen. Ich hatte das Gefühl, dass meine Arbeit nicht angemessen wertgeschätzt wurde und das Gehalt nicht meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprach.
Die Firma verwenden zum großen Teil umweltfreundliche Druckfarben und auch einen großen Teil Papier aus nachhaltiger Forstwirtschaft und recyclten Materialien. Die Abfälle werden möglichst umweltfreundlich entsorgt.
Auch sozial ist das Unternehmen arrangiert: Sie unterstützen gemeinnützige Organisationen und lokale Initiativen.
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und unterstützend und es gibt ein starkes Gefühl von Teamwork und Zusammengehörigkeit. Wir helfen einander bei der Arbeit und unterstützen uns auch bei persönlichen Angelegenheiten.
Es gibt gelegentlich Konflikte zwischen Mitarbeitern, die die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen können.
Es gibt ältere Kollegen im Unternehmen, sind aber nur wenige. Viele Kollegen sind allerdings teilweise deutlich jünger. Sie helfen, unterstützen und stehen mit Rat beiseite, da sie aus einem langjährigen Erfahrungsschatz schöpfen können.
Ich bin mit dem Verhalten der Vorgesetzten sehr zufrieden. Sie sind professionell und respektieren die Mitarbeiter und ihre Meinungen. Die meisten Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele. Es gibt jedoch einige Fälle von mangelnder Kommunikation und Verzögerungen bei der Entscheidungsfindung, die zu Frustration führen können. Darüber hinaus gibt es einige Vorgesetzte, die nicht immer konsequent sind, was das Einhalten von Vereinbarungen angeht.
Das Unternehmen hat eine gute Infrastruktur und bietet eine moderate Ausstattungen an, um den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Es gibt Kaffee- und Wasserspender, eine Küche sowie Arbeitsplätze, die ergonomisch gestaltet sind. In der Produktionshalle sind ein größerer Pausenraum, Umkleideräume, Spinte und auch Duschen für die Mitarbeiter eingerichtet.
Darüber hinaus ist die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet und es gibt regelmäßige Schulungen zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen. Einige Abteilungen könnten jedoch mehr Ressourcen und Unterstützung gebrauchen, um ihre Arbeit effektiver zu erledigen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist innerhalb der Teams und dem Management gut. Die Kommunikation ist in der Regel klar und effektiv, könnte dennoch besser sein. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist ebenfalls gut, was dazu beiträgt, dass die Arbeit reibungslos abläuft.
Mir fehlten wöchtenliche kurze Meetings um ein Gesamtupdate der aktuellen Situation von Projekten & Aufträgen aber auch über die aktuelle Personalauslastung innerhalb des eigenen Teams zu erhalten. Allgemein gibt es jedoch noch Raum für Verbesserungen, insbesondere im Hinblick auf die Bereitstellung von Feedback und Wertschätzung von Mitarbeitern.
Es gibt eine breite Palette von Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Ethnien, Religionen und sexueller Orientierungen, die in verschiedenen Positionen arbeiten. Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Herkunft oder Identität gleichberechtigt behandelt und es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse oder sexueller Orientierung.
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von spannenden Projekten und Herausforderungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber gleichzeitig erfüllend und bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ich wünsche mir allerdings, dass es etwas mehr Schulungen und (externe) Fortbildungen angeboten werden.
kollegiales und freundliches Miteinander
Im Büro, wie auch in der Produktion gut
gibt es einige, die mit Rat beiseite stehen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
könnte ein wenig verbessert werden
alle Glaubensrichtungen und Nationalitäten vertreten
man wird gelegentlich mit Projekten versorgt
Die Arbeitsatmosphäre hat unter dem Wachstum der Firma gelitten. Statt kollegiales/freundschaftliches Miteinander - Druck/nichtkennen.
Das Image könnte besser sein. Mitarbeiter fühlen sich oft überarbeitet.
Der Schichtbetrieb macht n bissl kaputt. Ansonsten gehts. 6 - 14, 14 - 22, 22 - 6 Uhr
Wenn man möchte stehen einem die Türen bis zu einem gewissen grad offen.
Die Bezahlung ist leistungs- und Mitarbeiterzugehörig bezogen.
Abfallstoffe werden recycelt. Überschuss an Kita, Schulen etc pp verschenkt.
Der hatte Kern arbeite wie ein Uhrwerk. Die neuen sind eher fremd, wollen sich nicht einbringen oder verstehen tatsächlich die Sprache nicht.
Älteren Kollegen wird geschätzt und werden „gehuldigt“. Man halt auch hin und wieder Rat bei ihnen oder helfen bei Problemen/stellen sich je nach Position vor einen.
Da die Vorgesetzten nicht einmal an wichtigen Schulungen (Mitarbeiterführung) teilgenommen haben, nach Sympathie ausgesucht werden, ist das Verhalten und können schlecht.
Betriebsbedingt laut, staubig und aus meiner Sicht viel zu dezentral - schlecht erreichbar.
Das ist meines Erachtens nach für den normalen Mitarbeiter kein Muss. Bei PINGUINDRUCK wird ein Mal im Jahr - rückblickend darüber (mitarbeiterveraammlung) gesprochen.
Pinguin macht keinen Unterschied zwischen m oder d.
Jedes Produkt ist anders :)
Die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Geburtstags/Weihnachtsgutscheine, Gesundheitschecks, Coronatest-Angebot, manchmal Getränkeservice im Sommer
Die Umsetzung des Infektionsschutz, das Arbeitsklima und den Umgang der Kollegen untereinander, Hitze in der Druckhalle im Sommer,
Klimatisierung, Mehr den Umweltaspekt im Auge haben, das Arbeitsklima, Rücksicht und den Umgang miteinander verbessern, Urlaub flexibler handhaben, Infekionsschutzmaßnahmen besser (oder überhaupt) durchsetzen.
Arbeitsklima wie auf dem Bau, genauso sind auch die Kollegen. Infektionsschutzmaßnahmen befolgt kaum jemand.
Die Genehmigung von lange geplantem Urlaub wird oft erst kurz vorher bekannt gegeben oder es muss sogar beim Vorgesetzten nachgehakt werden. Einzelne Tage frei zu kriegen ist fast nicht möglich.
Aufstiegschancen gibt es Dank hoher Fluktuation.
Die Bezahlung ist für den Arbeitsbereich angemessen und immer pünktlich.
Kaum Mülltrennung, Ressourcenschonung lässt zu wünschen übrig, Chemikalien oft ungesichert im Gefahrenstofflager.
Durch hohe Fluktuation kaum gegeben. Jede*r ist sich selbst der/die nächste.
Es gab schon einige Situationen in denen es unrealistische oder m.E. unsinnige Anweisungen gab.
Die Arbeitsbedingungen sind oft sehr dürftig, Arbeitsmittel müssen oft gesucht werden oder sind erst gar nicht vorhanden, fehlende Ordnung am Arbeitsplatz trägt dazu bei.
Ansonsten gibt es keine Klimatisierung. Im Sommer wird die Halle unheimlich heiß.
Über die Entwicklung der Produktionsleistung wird wöchentlich per Mail informiert, jedoch werden wichtige Infos des öfteren erst kurz vorher bekannt gegeben.
Sehr gut aufgestellt und fair....
Sehr gut ! Hier lebt man Teamwork
Für einen Medienunternehmen hat sich Pinguin Druck ein sehr gutes Image erarbeitet
auch hier gibt es nichts zu bemängeln
Dafür fehlt manchmal die Zeit...
Überdurchschnittlich
Der Umweltgedanke ist immer mehr ein Thema
Besser geht es nicht
einwandfrei. Hier arbeitet Erfahrung und Modernität Hand in Hand
perfektes Miteinander, großes Vertrauen.
attraktiv in der Marienburg
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
wird in der Firma gelebt
Die Vielseitigkeit der einzelnen Jobs garantiert interessante Aufgaben.
wird sich bemüht, sich weiter zu verbessern, Standort Marienburg ist attraktiv / schönes arbeiten
Kommunikationswege könnten manchmal kürzer sein
angenehmes und konzentriertes arbeiten im Team, Probleme oder Fragen konnten offen angesprochen werden
Urlaub kann nach Absprache im Team genommen werden, Feierabend ist auch wirklich Feierabend
auf Umweltschutz wird geachtet (Mülletrennung, Ökostrom usw.), soziale Projekte in Berlin werden regelmäßig unterstützt
hier ist mir nichts Gegenteiliges aufgefallen
ab und an gabs Probleme mit der Technik, aber das konnte immer zeitnah gelöst werden, das Büro war schön und was gebraucht wurde, wurde bestellt
Es wird sich immer um die Lösung von Problemen bemüht und man muss keine Angst haben, etwas anzusprechen.
Manchmal ist für die Umsetzung bestimmter aufgaben nicht sehr viel Zeit. Könnte man besser organisieren.
Teilarbeitszeiten sind möglich und man hat die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Urlaub ist auch kein Problem, muss sich halt im Team absprechen.
Natürlich immer ausbaufähig, aber ok. Betriebliche Altersvorsorge wird geboten.
Es werden viele soziale Projekte/Aktionen unterstützt, z. B. mit Fylern, die dann kostenlos gedruckt werden. Bei der Umwelt ist man auch bemüht: Mülltrennung, viel digital machen, klimaneutral drucken ...
Sehr nette Kollegen, die immer helfen, wenn sie können. Isst oft gemeinsam Mittag. Fühle mich in meinem Team wohl.
Im Büro habe ich einen modernen Computer und auch sonst alles, was ich brauche. Aktuell darf ich von zu Hause aus arbeiten und dank Rufumleitung, IT und Videokonferenz klappt alles gut. Bin sehr froh über diese Alternative.
Hier und da vielleicht ausbaufähig, aber alle bemühen sich. Es gibt regelmäßige Teammeetings und Nachrihten im Intranet. Vergangene Woche hat sich wegen Corona viel verändert. Man hat uns aber zukünftige Schritte mitgeteilt und über Folgen, Maßnahmen usw. aufgeklärt.
Jeder ist ist äußerst symphatisch, witzig und sehr hilfsbereit.
Auch hier gibt es für mich absolut nichts zu meckern. Es macht jeden Tag Spaß herzukommen und man findet immer ein offenes Ohr.
Man findet immer passende Arbeitszeiten und kann sich die Pausen frei einteilen.
Alle sind super herzlich und man fühlt sich immer gut aufgehoben und respektvoll behandelt.
Mit den Mitarbeitern kann man sich immer sehr gut unterhalten und viel lachen.
Ich kann mir kaum ein respektvolleren Umgang miteinander vorstellen
So verdient kununu Geld.