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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerberchaos
Bewerber/inHat sich 2012 als Niederlassungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion auf die Bewerbung welche ich drei Mal geschickt habe. Die Bewerbungsmails scheinen im Nirwana zu verschwinden. Die Ansprechpartner sind nicht bereit Auskunft zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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