2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- wenig Überstunden
- gemeinsame Ausflüge als Firmenevent
- gut ausgestattete Küche
- schlechte Mitarbeiterführung
- keine Feedbackkultur
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- geringes Gehalt
- Transparenz
- Wertschätzung
- flexible Arbeitszeiten
- Vertrauen
- Feedbackkultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- höhere Gehälter
- Visionen
Zunehmend schlechter geworden. Lob wird nicht weitergereicht an die Mitarbeiter. Keine Feedback-Kultur. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter (Zeiterfassung trotz kleinem Büro, kein Home-Office, stark reglementierte "Gleitzeit").
Das Image stimmt nicht mit dem realen Arbeitsklima überein. Es herrscht große Mitarbeiterunzufriedenheit.
Natürlich ist es gern gesehen wenn man länger bleibt. Freizeitausgleich findet nicht statt.
Umweltbewusstsein: Ja, definitiv.
Sozialbewusstsein: Eher nicht.
Null, 0.
Trotz großer Fluktuation war es ein stets unterstützender, wertschätzender, respektvoller Umgang. Und lustig.
Keine Qualitäten was Führen, Leiten, Lenken angeht. Verbal übergriffiges Verhalten. Wenig Transparenz. Keine Mitarbeitermitbestimmung. Fachkompetenz wurde nicht weiter ausgebaut und blieb später hinter der, der Arbeitnehmer zurück.
Aktuelle Hardware. Alte Software-Infrastruktur. Zeichentablet oder Mini-Fotostudio wurden besorgt. Ergonomische Eingabegeräte und höhenverstellbare Tische wurde später eingeführt.
Nein. Nur die Wochen-Aufgabenplanung fand statt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung, geringes Gehalt mit wenig Anpassung, pünktliche Zahlung, keine Vorsorge.
Wird nicht gefördert.
Interessante Projekte – unprofessionelle Projektplanung. Auf Anregungen der Arbeitnehmer wird wenig eingegangen. Zeit für Kreativleistung kommt viel zu kurz.