50 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PINK Personalmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
PINK
Personalmanagement
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellenangebote, die es nicht gibt...
Bewerber/inHat sich 2017 bei PINK Personalmanagement GmbH in Lübbecke als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schlechtes und unvorbereitetes Vorstellungsgespräch. Ansprechpartnerin überheblich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Albert AbelGeschäftsführung
Sehr geehrter Bewerber,
Stellenangebote die es nicht gibt? Es ist eher so, dass wir trotz der hohen Kundenanfragen immer weniger Stellen ausschreiben als wir könnten. Warum Sie die Ansprechpartnerin als überheblich und unvorbereitet bezeichnen schreiben Sie leider nicht. Wir können mit Kritik gut umgehen aber um etwas zu verbessern zu können ist die Form Ihrer Kritik nicht geeignet. Aber die Art Ihrer Worte sprechen auch eher in eine andere Richtung. Sie können jederzeit an qm@pink-personal.de Kontakt mit uns aufnehmen. Sie können sicher sein, dass die Geschäftsleitung sich der Sache persönlich annimmt. Herzliche Grüße Albert Abel (Geschäftsleitung)
Faire behandlung
Bewerber/inHat sich 2017 bei PINK Personalmanagement GmbH in Lübbecke beworben.
Verbesserungsvorschläge
sehr netter Kontakt, schnelle Vermittlung. Bin sehr zufrieden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei PINK Personalmanagement GmbH in Lübbecke als Perdonalsachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein außerordentlich sympathisches Gespräch
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Total freundlich und sehr nett
Bewerber/inHat sich 2017 bei PINK Personalmanagement GmbH in Bendorf als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
An dem Tag wo ich meine Bewerbung verschickt habe bekam ich schon die telefonische Einladung zum Bewerbungsgespräch. Im Gespräch musste ich mich vorstellen und meine Erfahrungen und Motivation zur Bewerbung erklären. Danach bekam ich alle Fragen beantwortet. Sogar zum Gehalt und Unternehmen. Am Ende hat es leider nicht geklappt, aber ich wurde als Bewerberin aufgenommen und ein Termin vereinbart, wo wir nochmals telefonieren werden und gesprochen wird ob es eine andere Stelle gibt.
Bewerbungsfragen
- Was würde Ihnen an den Aufgaben gefallen?
- Wie würde Ihre Traumarbeit aussehen und in welchem Unternehmen würden Sie gerne arbeiten?
- Was ist die Untergrenze für das Gehalt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vielleicht klappt es beim nächsten Mal!
Bewerber/inHat sich 2017 bei PINK Personalmanagement GmbH in Bielefeld als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Bearbeitung und erster Kontakt. Voll transparenter Bewerbungsprozess und -management, Begleitung zum Bewerbungsgespräch beim Auftraggeber.
Bewerbungsfragen
- Was stört Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um?
- Was ist Ihr größter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt?
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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War ganz anders als erwartet
Bewerber/inHat sich 2017 bei PINK Personalmanagement GmbH in Bielefeld als Sachbearbeiter kaufmännisch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das war sehr profesionell, habe aber eine andere Zusage bekommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einladungsgespräch zu nicht existierender Stelle
Bewerber/inHat sich 2017 bei PINK Personalmanagement GmbH in Bendorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch zu einer ausgeschrieben Stelle eingeladen, welche nicht existierte. Während des Vorstellungsgespräch ließ mich der Gesprächspartner in dem Glauben das die Stelle noch existiert. Gegen Ende wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle bereits seit vor vereinbarung des Gesprächs vergeben sei aber eine Stelle bei dem selben Arbeitgeber in absehbarer Zeit zur Verfügung stände. Nach mittlerweile 2 Monaten warte ich trotz mehrfacher Nachfrage immer noch auf die Stelle und online wird diese immer noch weiter ausgeschrieben.
Bewerbungsfragen
Wie beschäftigen Sie sich in Ihrer Freizeit?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Albert AbelGeschäftsführung
Sehr geehrter Bewerber
vielen Dank für das offene Feedback. Leider ist offensichtlich bei dem Bewerbungsprozess unsere Kommunikation nicht optimal verlaufen. Trotz gründlicher Recherche konnte ich die Details nicht nachvollziehen. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich unter qm@pink-personal.de melden. Nach kompletter Aufarbeitung des Sachverhaltes informiere ich Sie dann umfassend, warum das mit der Stelle nicht geklappt hat.
Herzliche Grüße
Albert Abel
Ehrlich und sehr direkt, aber angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei PINK Personalmanagement GmbH in Bendorf als Praktikant im HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen, Entwicklung der Zeitarbeit, Rekrutierungsmaßnahmen in Zukunft
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vermittlung einer Anstellung als Steuerberater
Bewerber/inHat sich 2016 bei PINK Personalmanagement GmbH in Bielefeld als Steuerberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Anfrage hatte ich kurzfristig ein Vorstellungsgespräch und eine sofortige Aussage zu meinen Chancen und auch zu dem zu erwartenden Gehalt bekommen.
Bewerbungsfragen
In meinem bisherigen Anstellungsverhältnis wurde mir nicht die erwartete Wertschätzung entgegengebracht. Ausserdem stand die Entlohnung in keinem Verhältnis zu den von mir erbrachten Leistungen (Arbeitsergebnisse, Umsatzerlöse usw.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2016 bei PINK Personalmanagement GmbH in Lübbecke als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War wohl einer der ersten Kandidaten mit einem Assesment.
Bewerbungsfragen
- Welche Herausforderung mussten sie in den letzten 6 Monaten meistern?
- Welches Buch haben sie zuletzt gelesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.