Einmal und nee wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Personal mal in seiner Freizeit in Ruhe lassen. Freitage und Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Wer kein Privatleben oder Freizeit braucht ist genau RICHTIG hier.
Wenn man kündigt versucht die Firma über Tisch zu ziehen .
Musste leider meine 2 Gehälter per Gericht einklagen.
Kollegenzusammenhalt
Hatte super Team wo ich tätig war .
Vorgesetztenverhalten
Es gab ab und zu gutes Verhältnis aber manche müssen Schulung besuchen wie gehe ich mit Angestellten um.
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich hat Spaß gemacht. Nur keine Freizeit und kein Privatleben. Bei über 200Std kein Wunder
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Monate in denen Sie in mehr als 3 Jahren über 200 Stunden inklusive der bezahlten Pausen gearbeitet haben, kann man an einer Hand abzählen. Sie empfehlen uns eine Schulung hinsichtlich Personalführung. Das ist immer sinnvoll, können Ihnen aber, wenn Sie selbstkritisch sind, eine solche Schulung auch gerne ans Herz legen. Ein nicht unerheblicher Teil Ihrer Mehrstunden resultieren aus Ihrer Führungskompetenz in Ihrer ehemaligen Filiale. Wir ziehen im übrigen keine Mitarbeiter nach einer Kündigung über den Tisch. Im Gegenteil wir zahlen immer ordentlich und überpünktlich; gewähren Vorschüsse und zinslose Arbeitgeberdarlehen, stellen Firmenfahrzeuge zur Privatnutzung zur Verfügung; sponsern Premiumgetränke und -snacks und vieles mehr. Damit soll es auch gut sein.
Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall beruflich alles Gute und verbleiben wie immer mit herzlichen Grüßen
Albert Abel