Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
PINK Personalmanagement GmbH Logo

PINK 
Personalmanagement 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Moderner Arbeitgeber mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PINK Personalmanagement GmbH in Lübbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe, man hat nicht das Gefühl, dass man unter dem Vorgesetzten steht. Ideen und Vorschläge werden angenommen und es wird gemeinsam diskutiert und entschieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauern einige Arbeitsprozesse etwas länger.

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation könnte man noch etwas arbeiten und mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt mit gutem Gefühl zur Arbeit. Sehr angenehm.

Kommunikation

Man wird vom Vorgesetzten über alles rechtzeitig informiert. Allerdings könnte die interne Kommunikation etwas glatter laufen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team aller Standorte hält super zusammen. Jeder wird wertgeschätzt und fühlt sich willkommen.

Work-Life-Balance

Moderner Arbeitgeber mit Möglichkeit einer 4-Tage Woche. Urlaubswünsche werden jederzeit erfüllt. Sehr familienfreundlich, da verstanden wird, wenn eigene Kinder mal krank sind. Home Office wird auch genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe, Kritik wird konstruktiv vermittelt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufteilung und Aufgaben werden gerecht verteilt, man kann hat Mitentscheidungsrecht.

Gleichberechtigung

Hier werden alle Gleichberechtigt, weibliche Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Eigenes großes Büro, Gebäude hell, angenehm und zentral.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verzichten so gut wie ganz auf Papier und unnötigen Druck.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen immer pünktlich

Image

Man hört nur Gutes von Ex Mitarbeiter*innen


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden