Ein start-up, gestählt durch Tiefen - erfolgreich durch ein kleines Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Diskussionskultur, Fehlerkultur - jeder darf Fehler machen; aber jeden Fehler nu einmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
abhängig von Deadlines punktuell stressig
Verbesserungsvorschläge
puuh - ne S-Bahn-Anbindung wäre nicht schlecht ;)
Kollegenzusammenhalt
ein eingeschworenes Team
Work-Life-Balance
nach der Arbeit oder in der Mittagspause in den Ammersee hüpfen - mega
Vorgesetztenverhalten
Super Chef, agiert als Mentor und lässt einen viel selbst machen, fordert Input und Ideen von den MItarbeitern ein
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter zählt, unabhängig von Geschlecht und Position - bilden die Mitarbeiter EIN Team
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt. Das Wissen der älteren Kollegen wird kultiviert und an die jüngeren Mitarbeiter weitergegeben
Arbeitsbedingungen
Start-up-typisch manchmal ein wenig chaotisch, ansonsten ist Gleitzeit und hybrides Arbeiten möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als digitales Unternehmen haben wir nur den Büromüll zu trennen, ;) auf Bedürfnisse wird im Rahmen des möglichen eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
liegt im Mittelfeld, Mitarbeiter erhalten nach 3 Jahren Zugehörigkeit eine Unternehmensrente
Image
Pink Tree Communications ist ein innovatives Start-up. Startschwierigkeiten haben dem Ziel keinen Abbruch getan: Innovativ, out of the box, spezielle Herangehensweise an Produkte
Karriere/Weiterbildung
Man muss halt fragen, wenn man sich weiterbilden will, es gibt keine Weiterbildungsangebote per se,