Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pink Tree Communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nach der Arbeit oder in der Mittagspause in den Ammersee hüpfen - mega
Super Chef, agiert als Mentor und lässt einen viel selbst machen, fordert Input und Ideen von den MItarbeitern ein
Beste Arbeitsatmosphäre die ich je hatte!
Nach langjähriger Erfahrung im stressigen Agenturenleben und in Bürokratischen Großunternehmen habe ich mich entschieden die Start-Up Luft zu schnuppern und ich muss sagen, meine Erwartungen wurden mehr als übertroffen.
Vertrauen und eigene Ideen einbringen, sowie ein gutes Miteinander wird hier groß geschrieben. Schnell habe ich Verantwortung übernehmen müssen, die ich in der Agentur oder auch im Großunternehmen vermisst habe.
Endlich kann ich mich selbst mit einer Firma und einem Produkt identifizieren und dahinter stehen, da ich, durch unsere Arbeitsweise sehr viel Einfluss drauf nehmen konnte.
Die Kommunikationswege sind aufgrund der Anzahl der Kollegen (3 inkl. Geschäftsführung) kurz und direkt. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr. Neue Ideen werden im Team diskutiert und da kann es schon passieren das aus einer kurzen Besprechung ein Workshop wird, in dem die Idee gleich gemeinsam ausgearbeitet wird.
ein eingeschworenes Team