2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die speziellen Tätigkeiten in der Arbeitsvorbereitung (bei Initiativbewerbungen) schon vorab klarer kommunizieren.
Gehaltsvorstellungen schon im Bewerbungsprozess erfragen.
Die Gesprächspartner für das Vorstellungsgespräch sollten nicht erst 15 min nach dem vereinbarten Termin kommen und während des Termins Telefonate entgegennehmen/zwischenzeitlich den Raum verlassen.