Super Team, schöne Räumlichkeiten, wenig Wertschätzung & viel Gegenwind
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter*innen besser zuhören. Ideen, Anregungen und Feedback annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hier müssen viele Kolleg*innen umsetzen, was wenige Vorgesetzte oftmals scheinbar spontan und unstetig entscheiden. Wenn etwas gut läuft, werden eher die Ziele nach oben korrigiert, als dass gelobt wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, bei denen Raum für Feedback ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich toll, es herrscht größtenteils ein konstruktiver Zusammenhalt und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Flexible Office-/Homeofficemöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit), Urlaubssperren nur selten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter*innen werden zu oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten hauptsächlich Frauen, was vermutlich auf die größtenteils weiblichen Bewerber*innen zurückzuführen ist.
Arbeitsbedingungen
Schöne & moderne Büroräume. Teilweise alte Geräte, die in Meetings auch schon mal abstürzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gibt es eigentlich nur dort, wo es für Kund*innen besonders ersichtlich ist. Also: recyclebare Verpackungen & klimaneutraler Versand.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer meint, dass seine/ihre Arbeit bei einem (selbsternannten) "Start-Up" weniger wert ist, als in einem größeren Unternehmen, wird hier ggf. zufrieden sein.
Karriere/Weiterbildung
Budget ist oft nur für kostenlose Seminare vorhanden, außerdem ist im Schedule meist kein Platz für Weiterbildungen. Für viele Mitarbeiter*innen bieten sich jedoch früher oder später Aufstiegsmöglichkeiten.