Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pinkmilk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, bei denen Raum für Feedback ist.
Das Team ist wirklich toll, es herrscht größtenteils ein konstruktiver Zusammenhalt und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Flexible Office-/Homeofficemöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit), Urlaubssperren nur selten.
Mitarbeiter*innen werden zu oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es könnte noch mehr zischen den einzelnen Etagen kommuniziert werden. Der Austausch mit dem Team in Hamburg habe ich persönlich nie erlebt, hätte ich aber als gewinnbringend empfunden.
Hier müssen viele Kolleg*innen umsetzen, was wenige Vorgesetzte oftmals scheinbar spontan und unstetig entscheiden. Wenn etwas gut läuft, werden eher die Ziele nach oben korrigiert, als dass gelobt wird.