M. E. nach nicht das Richtige, wenn man wirklich was bewegen und erreichen möchte. Zumindest nicht in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Meinung offener sagen lassen
Fairere Aufstiegschancen
Weniger Kurseewechsel
Kommunikation
Finde ich sehr verbesserungswürdig. Wichtige Entscheidungen werden kaum kommuniziert bzw. Erst sehr spät. Insgesamt herrscht sehr viel Chaos meiner Meinung nach.
Kollegenzusammenhalt
Top! Selten so was Tolles erlebt. Informelle Kommunikation funktioniert besser als offene.
Work-Life-Balance
In Ordnung m. E.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Erscheint mir nicht immer fair und transparent. Führungskraft wird man, wenn man schon lange dabei ist, nicht, weil man dafür zwingend die besten Voraussetzungen mitbringt.
Interessante Aufgaben
Teil, teils. Manchmal auch nur bloßes Abarbeiten von Vorgaben, ohne dass man sich selbst einbringen kann oder die eigene Meinung erwünscht ist.
Gleichberechtigung
Toll, modern und Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Aber vor allem jüngere Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Obstkorb, moderne Ausstattung, aber nicht immer funktioniert alles einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Csr Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Meins ist eher bescheiden und allgemein sind nur kleine Sprünge möglich. Meiner Erfahrung nach selbst bei Beförderungen sehr geringe Gehaltssprünge.
Image
Ich finde die Stimmung allgemein eher mäßig. Chaos und Unsicherheit fordern ihren Tribut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird etwas angeboten, aber eher übergreifend, weniger aufgabenspezifisch. M. E. nach sind die Aufstiegschancen nicht total fair, sondern es kommt, wie gesagt, sehr auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit und eine Ich-teile-die-Meinung-der-Geschäftsführungsattitude an. Nicht jeder, der Potenzial hat, wird erkannt und gefördert. Leider verlieren deshalb viele die Lust und verabschieden sich.