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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte um einiges besser sein
Nicht gut
Was ist das?
Ein Fremdwort
Auch hier könnte man sicherlich mehr machen
Soweit gut
Unterirdisch
Nicht vorhanden
Sicherlich vorhanden
Nichts
Fast alles
Wenn keiner der Chefs da ist ganz OK - ansonsten richtig mies. Keine Anerkennung für gar nichts. Entsprechend schlimm ist hier auch ständig die Stimmung.
Es wird alles getan, damit man sich eben nicht wohl fühlt. Alles was für andere Firmen normal ist, ist hier unerwünscht (Überstunden häufen sich an, die weder bezahlt noch in Urlaub getauscht werden dürfen, keine erwähnenswerten Benefits, keine Home-Office Regelung). Es wird erwartet dass man alle schlechten Entscheidungen der Chefs irgendwie ausbadet. Kein Ort an dem gerne zur Arbeit geht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Jede Stelle ist eine Sackgasse.
Kein Bonus, Keine regelmäßige Gehaltserhöhung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Selbst versprochene Inflationszuschüsse wurden nur zum Teil bezahlt!
Nicht vorhanden
Bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut
Schlechter geht es nicht. Zwei Chefs: jeder sagt was anderes und wie man es macht, macht mans falsch. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort für die.
Hier ist nichts gut. Schlechte Stühle, Staubig, Laut, usw.
Chef A sagt so und Chef B ganz anders
Eigene Ideen können eingebracht werden und auch umgesetzt werden
Flexible Arbeitszeiten und keine Überwachung durch Vorgesetze
Performancebasierte Kultur in der man nach Ergebnissen bewertet wird
Kollegiale und familiäre Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten möglich
Vorgesetze nehmen sich viel Zeit, um Ideen der MItarbeiter zu verstehen und einzubringen
Offene Kommunikation unter allen Kollegen in der "Fail Fast" herrscht und Probleme offen angesprochen werden
Parkplatz vor der Tür auf Firmengelände, gut ausgestattete, helle, saubere Küche; Toiletten und Duschen ebenfalls sehr sauber
Man spricht nicht miteinander. Männliche Kollegen gehen sehr respektlos miteinander um.
AG sollte seine Mitarbeiter wirklich "sehen" und täglich mit ihnen Kontakt haben
unterirdisch
tolle Internetseite, aber wenig Werbung, Marketing
keine flexible Arbeitszeiten; keine Möglichkeit Kinder oder Hund mitzubringen; nicht familienfreundlich, keine gemeinsamen Unternehmungen
wurde nie nachgefragt
Durchschnitt
oft gestritten
kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter, erst, wenn es zu spät ist
sehr kaltes und staubiges Büro, da direkt an Fertigung anschliessend
so besprochen, anders gehandelt
sehr interessant
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten zwei Jahren deutlich verbessert.
Könnte besser sein jedoch wurden auch hier schon einige fortschritte gemacht.
Ich arbeite mit vielen Leuten schon sehr lange zusammen. Über die Jahre hat sich wenig an dem Team verändert was sich positiv wiederspiegelt.
Gutes Verhalten der Vorgesetzten sehr offen zugänglich und haben immer Zeit um die Probleme zu besprechen.
Sehr interessante Aufgaben. Das Unternehmen ist klein und daher gibt es immer etwas neues.
absolut gar nichts
tatsächlich alle - Bewerbungen laufen...
Alles - Führungsebene unter aller Kanone! Und die Kollegen sind immer mies gelaunt. Keinerlei Arbeitsatmosphäre. Schuften, schuften, schuften! Sonst nix!
nichts
Lange Jahre in der Firma gearbeitet und aus gesundheitlichen Gründen musste ich aus der Krankschreibung in Rente gehen. Der Arbeitgeber oder Kollegen haben sich nicht mehr gemeldet. Keine Verabschiedung, als wäre ich nie in der Firma gewesen.
Mitarbeiterführung will gelernt sein.
Lob gibt es in der Firma so gut wie nicht. Man muss immer damit rechnen das man von bestimmten Mitarbeitern hinterrücks gemobbt wird.
Viele Überstunden die nicht bezahlt werden. Mitarbeiter werden im Urlaub und Krankheit zur Arbeit herangezogen. Es gibt vereinzelt Mitarbeiter die Stolz darauf sind.
Kein Tarif, keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Keine Erhöhungen.
Es gibt Ausnahmen aber wenige.
In dieser Firma fühlt man sich Mitarbeiter 2. Klasse. Vorgesetzte sollten unbedingt Seminar in Mitarbeiterführung besuchen.
teils alte Büroausstattung, Staub, Lärm. Auf Arbeitssicherheit wird nicht viel geachtet.
nur bestimmte Personen.
Arbeitsaufteilung ist mehr als ungerecht.
Interessante Produkte, teils nette Mitarbeiter
Keine Höflichkeit, "menschliche" Umgangsformen fehlen, Mitarbeiter werden nicht angehört. Offen Kommunikation fehlt.
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern: kein Geschrei, keine Beleidigungen. Lob stärkt die Motivation.
Arbeitsatmosphäre ist hauptsächlich negativ. Einzig vereinzelt nette Kollegen, heben die Atmosphäre.
Außen: "schön" -- Innen: "Pfui"
Nicht vorhanden. Überstunden werden nicht gut geschrieben, es wird wenig auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingegangen.
In Weiterbildung und Karriere-Entwicklung muss die Firma für die Mitarbeiter noch einiges tun und lernen, dass dies auch notwendig ist.
Niedriges Niveau, keine Zusatzleistungen / Gratifikationen
Es wird wenig in Umwelt investiert. Produkte sind teils aus recyceltem Material - das ist das einzige Plus. Sozialbewusstsein fehlt.
Eine Mischung von netten Kollegen und negativ gestimmten Kollegen. Eigene Fehler werden vertuscht. Über andere wird teils negativ gesprochen. Jeder versucht sich, besser darzustellen, als er ist. Kommunikation über mehrere Umwege.
Es wird wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, egal in welchem Alter sie sich befinden und welche gesundheitlichen Bedürfnisse sie hätten.
Beleidigungen, nicht gerechtfertigte Kritik, Behandlung als Mensch 2. Klasse. Führungskompetenzen fehlen fast allen Führungskräften. Wenige Ausnahmen.
Lärm, Schmutz, Staubentwicklung, fehlende Hygiene-Umsetzung & Corona-Richtlinien,alte Büroausstattung. Nur wenige Mitarbeiter haben eine adäquate, ergonomisch richtige und moderne Arbeitsplatzumgebung. Es wird an den falschen Seiten gespart.
schlecht, keine Transparenz, wichtige Informationen werden nur den Führungskräften mitgeteilt. Kommunikation endet dort. Alle weiteren Mitarbeiter werden ignoriert und bewusst nicht informiert - als ob sie Außenstehende wären.
Hierarchie-Gedanke wird täglich gelebt. Geschäftsführung und Führungskräfte lassen alle anderen Mitarbeiter spüren, dass sie wenig "wert" sind und der unteren Ebene angehören.
Teils sind die Aufgaben interessant und man bekommt Freiheiten. Trotz allem wird jedoch selbständiges arbeiten eher eingeschränkt.
nichts
Nahezu alles
Von Angst vor manch cholerischem Kollegen - dadurch schlechte Stimmung im gesamten Haus.
Schon in meiner ersten Arbeitswoche dort meinte man zu mir "mal sehen, ob wir uns deinen Namen überhaupt merken, die meisten sind eh gleich wieder weg". Mehr muss man denke ich nicht sagen.
Nicht vorhanden. Überstunden fallen jeden Tag an, können in keiner Weise abgebaut oder eingebracht werden. Sie werden vorausgesetzt, auch samstags und sonntags, jenseits jeglicher Rechtslage. Ultra strikte Arbeitszeiten (man wird angesprochen wenn man 3 Minuten zu spät kommt..!).
Wünsche einer Fortbildung wurden fortwährend abgelehnt. Ohne Begründung.
Die Vorgesetzten fahren jeden Meter mit Ferrari, SQ5, S4 und Co...
Manche Kollegen sind ganz nett gewesen, dadurch der Zusammenhalt einigermaßen gegeben. Aber das hat wirklich gar nichts mit der Firma zu tun.
Mehr als unterirdisch. Man wird quasi täglich grundlos (auch wenn man seine Arbeit tadellos ausübt, exakt den Wünschen entsprechend) angeschrien, persönlich beleidigt und anschließend gemieden.
Bei der überschaubaren Anzahl der Mitarbeiter ist dadurch quasi jeder Arbeitstag gleich belastend und schwer.
Ich kann hier bei noch so neutraler Betrachtungsweise keinerlei arbeitnehmerfreundliche Aspekte nennen.
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Es werden Entscheidungen getroffen und jeder Angestellte dann vor vollendete Tatsachen gestellt.
Je nach Aufgabengebiet können manche Arbeiten interessant sein. Da das Arbeitsaufkommen aber stets extrem hoch ist, kommt man nicht dazu die evtl. vorhandenen interessanten Aufgaben genießen zu können. Es klingelt ja schon wieder jemand durch oder es warten ca. 30 neue DRINGENDE Mails pro Stunde...
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