Standort DREILINDEN: Schöne Zwischenstation, dauerhaft stell ich es mir in DRL leider kompliziert vor.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitskonstrukt um den Großkunden am Standort Dreilinden sollte umfangreich überarbeitet werden, weil hier leider immer der Kunde die Hand über dem Arbeitnehmer hat.
Arbeitsatmosphäre
Hier schlägt sich die Standortproblematik mit Dreilinden etwas nieder. Dieser kommt oft zu kurz oder wird ignoriert.
Kommunikation
Man weiß durch regelmäßige Meetings immer, wie es in den anderen Standorten aussieht. Allerdings kommt auch hier Dreilinden immer etwas kurz.
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis gar keine Querschläger, die nur ihr Ding machen.
Work-Life-Balance
Mit Corona gings sofort ab ins Homeoffice, der Gang ins Büro ist freiwillig und private Termine eigentlich immer unproblematisch händelbar.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer nett, freundlich und mit lockeren Sprüchen auf den Lippen.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall leider recht eintönig, was hier leider immer vom Kunden abhängt.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Einstiegsgehalt, Gehaltsentwicklung eher mager. Aber was noch mehr erstaunt, ist die mangelnde Nutzung von steuerfreien Zuschüssen...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen. Einen großen Aufschwung wird man damit wohl dennoch eher nicht erreichen