Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Piontek Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
puh habe nicht so viel Kontakt zu meinen Kollegen
wenn ich was habe, wird sofort reagiert
Auch in schwierigeren Zeiten wird man nicht unter Druck gesetzt, sondern man pusht sich Gegenseitig.
Sowohl die Kollegen, als auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme. Auch eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden nicht sofort abgeschmettert, sondern offen und ehrlich diskutiert.
Ich komme von einem der drei größten Dienstleister in Deutschland, in dem Teamarbeit eher klein geschrieben wird und ein heftiger Konkurrenzkampf zwischen Niederlassungen herrscht. Das ist bei Piontek komplett anders. SO ein Miteinander habe ich, im positiven Sinne, tatsächlich noch nicht erlebt. Man unterstützt sich Gegenseitig wo man kann.
bin jetzt seit 5 Monaten bei Piontek, bis jetzt waren die Einsätze echt gut, außer einer, aber da hat Piontek mich dann umgeplant