Für die Region ein guter Arbeitgeber. Schwierig dauerhaft zu bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pfiffiges, kompetentes und inzwischen junges Team. Absolut kompetente junge angehende Führungskräfte. Gute Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler der Chef-Etage werden nicht wahrgenommen. Verantwortlichkeiten und Schuldfragen werden schamlos dem Mechanikerteam in Rechnung gestellt. Das ist meine Meinung.
2 Wochen Urlaub am Stück problemlos. 3 Wochen.....beim Vorstand erbetteln. 4 Wochen fühlt sich wie ein Verbrechen an.
Befristete Verträge.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen. (Knigge)
Auszubildende professionell begleiten. Bisher liefen die meisten jungen Leute weg. Meiner Meinung nach sollte man hin zu gesunder Kundenbetreuung und weg von Vetternwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Wären 5 Sterne, würden die Führungskräfte funktionieren ist meine Meinung.
Kommunikation
Im Team ausgezeichnet. 2 Sterne Abzug, wegen meiner Meinung nach unprofessioneller Kommunikation von Führungskräften zu Arbeitnehmern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offen und vertrauenswürdig. Man kennt Stärken und Schwächen. Kritiken können immer als Baustein für Lösungen angenommen werden. - Wohlgemerkt nur im technischen Team. Führungskräfte meiner Meinung nach außen vor.
Work-Life-Balance
Hat man kleinere Kinder im Kindergarten-oder Grundschulalter, stößt man auf Unverständnis bei Führungskräften und muß "betteln" gehen bei dem nächsthöheren Vorgesetzten. Z.B. Urlaub bei Kindergartenschließzeiten. So wurden tatsächlich bei mir Urlaubsanträge ohne Kommentar gelöscht . Obwohl über das"Kinderproblem" gesprochen wurde. Meiner Meinung nach sind Familienväter ungern gesehen und sind besonderem Mobbing ausgesetzt.
Die Arbeitszeiten 8 Uhr bis 17 Uhr sind manchmal unpassend für Behördengänge.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach 5 Sterne ... würden Zwei ihre Arbeit tun... wenn der Bock zum Gärtner gemacht wird . Bei Piper sind alle technischen Mitarbeiter sehr ernsthaft und professionel bei der Arbeit. Nur Einer ist fröhlich.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist absolut ausgezeichnet. Ein Paradies für Fluzeugbegeisterte Menschen. Gern arbeitet man auch mal länger.
Gleichberechtigung
Wir hatten / haben auch Frauen im Team Empfand es immer als Bereicherung .
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten. Respekt vor deren Wissen.
Arbeitsbedingungen
Super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja. Luftfahrt. Ohne Sprit und laut geht's noch nicht richtig das Fliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter bundesdeutschem Durchschnitt. Aber für die Region akzeptabel... .für Luftfahrtbegeisterte.
Image
Piper hat eine große Historie , einen Namen. Als Mitarbeiter trägt man gern den Namen auf der Jacke
Da muss man eher die Kunden fragen .
Karriere/Weiterbildung
Ja gibt es. Für den Einen-oder Anderen.