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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Piramal Critical Care Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Piramal Critical Care Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Piramal Critical Care Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Unterstützung auf allen Ebenen

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum gefordert und nicht gefördert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nicht gelebt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne jedwedes Führungsprofil, eklatant e Fehler im Führungsstil

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

überwiegend aus dem Home Office heraus und dementsprechend sehr unterstützend und hilfsbereit

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4,0
KommunikationFührungskraft

kurze Wege und schnell Kommunikation auch mit den Senior Management

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