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pironex 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So was unmögliches.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde im Vorstellungsgespräch vom Geschäftsführer beleidigt.


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tino Hülsenbeck, Geschäftsinhaber
Tino HülsenbeckGeschäftsinhaber

Hinweis: Die Bewertung vom 22.10.2024 bezieht sich auf ein Gespräch aus dem Jahr 2018. ;-((

Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Vorstellungsgespräch im Jahr 2018 als unangenehm empfunden haben. Allerdings möchten wir betonen, dass wir bei pironex großen Wert auf Professionalität und respektvolle Kommunikation legen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf fairen, transparenten und wertschätzenden Arbeitsbedingungen, die sowohl unsere Mitarbeiter als auch Bewerber zu schätzen wissen.

Wir bedauern, dass Ihre damalige Erfahrung nicht positiv verlaufen ist, und möchten darauf hinweisen, dass wir stets bestrebt sind, uns weiterzuentwickeln und jedem Bewerber ein professionelles und respektvolles Erlebnis zu bieten.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von pironex

Sehr unangenehme Atmospher bei Vorstellungsgespräch.

1,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer hat mein Vorstellungsgespräch alleine geführt, und es war äußerst unangenehm und unprofessionell. Er hat abfällig mit mir gesprochen und mir unverblümt gesagt, dass Absolventen nichts können und nichts wissen. Seine Arroganz war kaum zu fassen – so etwas habe ich noch nie erlebt. So unhöflich und unangenehm! Und dann bekomme ich eine Zusage? Das kann doch nicht wahr sein. Wir sprechen rum und image von Organisation hat gar keine gute Zukunft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tino Hülsenbeck, Geschäftsinhaber
Tino HülsenbeckGeschäftsinhaber

Naja. Es gab weder ein Vorstellungsgespräch noch eine Zusage.

Das hier ist wieder ein trauriges Beispiel dafür, dass diese Plattform - ja ich meine kununu.com - extrem unseriös ist.
Also besser direkt Informieren: www.pironex.de

Erstgespräch Angenehm, Zweitgespräch Katastrophal!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als - beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche die Personen führen lassen, die dazu befähigt sind und nicht ihre Laune am Bewerber auslassen,

Auch in höherer Position kann man auf seine Umgangsformen und seine Tonart achten und dem Bewerber auch wenn man scheinbar keine Lust auf ein Gespräch hat, mit Respekt begegnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tino Hülsenbeck, Geschäftsinhaber
Tino HülsenbeckGeschäftsinhaber

Das Gesprächsergebnis war für den Bewerber "katastrophal“. Bewerbungsgespräche werden geführt, um zu schauen, ob es passt.

Wir freuen uns über Ihre qualifizierte Bewerbung!

Sehr schlecht behandelt.

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tino Hülsenbeck, Geschäftsinhaber
Tino HülsenbeckGeschäftsinhaber

pironex arbeitet nach Normen. Diese schreiben vor, dass wir schnell reagieren sollten. Dafür wurden uns von diesem Bewerber ***** gegeben. Das passt.

Für uns ist die vollständige Passgenauigkeit der Qualifikationen der Bewerber entscheidend.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: https://pironex.de/de/stellenangebote.html

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