Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pirtek SüdFlexx die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hohen Einsatz zeigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen werden in Organisatorische Sachen mit eingebunden und es werden vorher die Köpfe zusammengesteckt um Projekte gemeinsam aufzustellen. Jeder Mitarbeiter hat einen Firmentelefon und wird bei Änderungen mit einbezogen und Informiert.
Jedes Center hat seine Mannschaft, die sich Gegenseitig aushelfen und Unterstützen! Es wird ebenso geschaut das die Kollegen Centerübergreifend im Kontakt sind und sich gegenseitig unterstützen bei angeforderter Hilfe. Es wurden auch in der Vergangenheit treffen organisiert um die Kollegen bei einem netten Essen an einen Tisch zu setzen um sich gegenseitig kennenzulernen.
In dieser Branche, ist es üblich, das auch Überstunden anfallen können und natürlich der 24/7 Service gewährleistet sein muss! Dementsprechend wird schon versucht, den Kollegen bestmöglich den Freizeitausgleich zu geben. Sobald weniger Aufträge anstehen wird man des Öfteren früher nach Hause geschickt und sollten kurzfristige Private Termine anstehen wird auch nahezu alles möglich gemacht.
Wir haben hier ein sehr Vertrautes Verhältnis zu jedem einzelnen und sind stets daran Interessiert das es jedem einzelnen gut geht ! Es werden gemeinsam Lösungen gesucht und auch wenn es mal stressiger wird, wird immer wieder geschaut das der Ton und die Musik untereinander immer in einer Wellenlänge liegen !
Kein tag gleicht dem anderen! Eine Monotonie besteht nicht da wir als Dienstleister verschiedene Branchen und Gewerbe bedienen die sehr Abwechslungsreiche Themen Gebiete mit sich bringen.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsumfeld unter den Kollegen, mit dem Motto ,,Nur zusammen sind wir Stark". Die Vorgesetzten versuchen bestmöglich den Kollegen entgegen zu kommen bei Anregungen oder wünschen