23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, flache Hierarchien, betriebliche Zusatzangebote.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, jeder hilft jedem.
Verbesserungsvorschläge
Bereitschaftszeiten attraktiver Vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber mit großartiger Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Ein engagiertes Management-Team, das sich für die Mitarbeiter einsetzt
Eine transparente und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Ein starkes Team mit talentierten und engagierten Mitarbeitern
Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
Ein gutes Image und eine positive Reputation in der Branche
Ein soziales und umweltbewusstes Unternehmensengagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, was hier rein sollte
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit und Zusammenarbeit werden gefördert
Konstruktives Feedback und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter
Image
Ein positives Image und eine gute Reputation in der Branche
Ein engagiertes Management-Team, das die Mitarbeiter unterstützt und fördert
Eine transparente und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Gute Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern
Work-Life-Balance
Eine angemessene Anzahl an Urlaubstagen und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Vergütung, die dem Marktstandard entspricht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Maßnahmen wie Mülltrennung, Recycling und energieeffiziente Büroausstattung
Einbindung von umwelt- und sozialverträglichen Kriterien in die Geschäftspraktiken des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Unterstützung unter den Kollegen .
Gemeinsame Ziele und ein gemeinsames Verständnis von der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern und Wertschätzung ihrer Erfahrung und Expertise
Gelegenheiten für ältere Mitarbeiter, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten an jüngere Kollegen weiterzugeben
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation und Feedback von Vorgesetzten
Führungskompetenz und Unterstützung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Faire Vergütung und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeitervergünstigungen
Kommunikation
Offene und positive Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Gleichberechtigung
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund
Gute Kommunikation und offener Austausch von Ideen und Feedback
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die die Mitarbeiter herausfordern und weiterentwickeln
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Meine Bewerbung Pirtek Marcus Ströhle e.K. Niederlassungen Ulm, Aalen, Ravensburg, Kaufbeuren und Augsburg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Kommunikation
Werden mitgenommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht denken nur machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Interessant
Kommunikation
Mach mach. Das passt schon.
Interessante Aufgaben
Täglich neu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Job ist genau mein Ding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Geschäftsführung kann man über alles reden, man wird gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht wirklich Schlechtes an meinem Arbeitgeber zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FAHRZEIT = keine ARBEITSZEIT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Beste Firma ;-)
Work-Life-Balance
Bei Nacht und Tag immer 24/7 erreichbar sein
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kommunikation
Mach einfach !
Gleichberechtigung
Fußballer willkommen !
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitsleistung = Lohnergebnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Erfolg
Work-Life-Balance
Bereitschaftsdienst
Kollegenzusammenhalt
Bei Nacht und Tag immer jemand erreichbar 24/7
Kommunikation
Sofortiger Austusch über Infos
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist neu !!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mangel an Kontrolle und Management der Gesamtorganisation, Altertümliches Denken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann die Arbeitsatmosphäre nicht generalisieren. Generell gibt es durchaus zufriedene Kollegen, jedoch gibt es starke Abweichungen innerhalb der Organisation.
Work-Life-Balance
Verbot das Mobiltelefon auszuschalten. Überstunden durchaus erwünscht, jedoch wird es nicht geduldet diese abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ?!? Kosten vermeiden ! Grundkurse werden auf dem Papier durchgeführt für den Versicherungsschutz. Hier ist Dein Zertifikat.....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht beeindruckend. Alle bekommen unterschiedliche Gehälter, Gesichtsabhängig. Gleichberechtigung Pustekuchen. Gleiche Arbeitsaufgaben. Gespräche zwischen Mitarbeitern nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gegenüber autoritäter Führungspersönlichkeit, die mit konstanten Druck und Drohung führt. Jedoch auch viel Wettbewerb zwischen den Kollegen durch mangelnde strategische Führung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meiner Meinung nach in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Extrem autoritäre Führung mit Angst und Druck, keine ausreichend Kontrolle seitens der Geschäftsführung, solange die Zahlen stimmen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist in Ordnung mit Ausnahmen, welche von der GF geduldet werden, solange die Zahlen in Ordnung sind. Oft respektlose Kommunikation und Führung durch Drohungen.
Interessante Aufgaben
Man kann durchaus interessante Aufgaben wahrnehmen. Vielfältig und mit Verantwortung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber ohne Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil stundenlange unbezahlte Fahrzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gedrücktes Klima, launisches Management.
Image
Vorne hui hinten pfui
Work-Life-Balance
WORK no LIFE
Karriere/Weiterbildung
Kurze Einweiung und los gehts. Weiterbildung wird nicht gefördert, Kosten die gespart werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung "führt" ohne Fragen
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzige Arbeit, 24h Job, kaum Pausenzeiten, sehr lange Arbeitstage besonders im Sommer
Gleichberechtigung
Alle Arbeiter sind "gleich". Mitarbeiter werden nur als MST (Mobiler Servicetechniker) bezeichnet. Namen wechseln zu schnell.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenige gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Immer muss arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Verkaufpersonal immer laut reden, warum so viele Problem machen. Viele Personen immer falsch arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pirtek Ulm/Ravensburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Pirtek Ulm/Ravensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pirtek Ulm/Ravensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.