TOP CAFM-Anbieter mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine konstruktive Kommunikation mit der Geschäftsführung. Die Leistungen der Mitarbeiter werden anerkannt und gewürdigt.
Kommunikation
Verschiedene Maßnahmen bereits wurden bereits ergriffen. Hier besteht jedoch noch Potenzial sich zu verbessern. Es wird aktiv daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Auch Abseits der Arbeit werden gemeinsame Aktivitäten organisiert.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten je nach Abteilung.
Interessante Aufgaben
Spannenden Kunden aus den verschiedensten Bereichen.
Arbeitsbedingungen
"Altlasten" werden sukzessive abgebaut. Neues Büro in der Zentrale in HD.
Image
Auf dem CAFM-Markt sehr gut. Darüber hinaus noch wenig bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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