2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Bewerbung wurd nicht bearbeitet und das kann ich nachweisen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Pitchview beworben und war vom Bewerbungsprozess (wenn man es überhaup als Prozess defineieren kann) leider enttäuscht. Was mich besonders gewundert hat, war, dass ich eine automatische Absage erhalten habe, obwohl meine Bewerbung offensichtlich nicht vollständig geprüft wurde.
Ich habe mich wirklich bemüht, mich von anderen Bewerber*innen abzuheben, und statt eines klassischen Anschreibens ein individuelles Motivationsvideo aufgenommen. Dieses Video habe ich auf YouTube hochgeladen und den Link mit einem klaren Hinweis in meine Bewerbung integriert. Allerdings zeigt mir die Aufrufstatistik, dass das Video gar nicht angesehen wurde – die einzigen Aufrufe stammen von mir selbst (Screenshot als Nachweis vorhanden). Das hinterlässt bei mir den Eindruck, dass mein Engagement und meine Mühe nicht wertgeschätzt wurden.
Zusätzlich habe ich versucht, Pitchview über LinkedIn zu kontaktieren, da ich mir Rückfragen und mehr Transparenz erhofft hatte. Trotz meiner Bemühungen, das Gespräch zu suchen, habe ich keine Rückmeldung auf meine Nachrichten erhalten. Auffällig war jedoch, dass eine essentielle Person aus der Firma, kurz nach dem Absenden von jeweils meiner ersten und zweiten Nachricht mein LinkedIn-Profil besucht hat. Das zeigt mir, dass die Nachrichten gelesen wurden, aber dennoch unbeantwortet blieben.
Insgesamt hätte ich mir gewünscht, dass meine Bewerbung sorgfältiger geprüft wird und dass zumindest auf meine Nachfragen eingegangen wird. Transparenz, Kommunikation und eine fairere Behandlung der Bewerber*innen wären wünschenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einseitige Interessen
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren, mit Bewerbern fair umgehen, nicht nur aus reinem Eigeninteresse handeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen