Grundsätzlich klasse - aber mit Veränderungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
- Insgesamt ein offenes, angenehmes Miteinander
- Ehrliches, regelmäßiges Lob erhält man von manchen Vorgesetzten
- Subjektives Gefühl: "Die Wände haben Ohren"
Kommunikation
- Monatliche Meetings für alle
- Regelmäßige, vertrauliche Meetings im Führungskreis
- Mitarbeitergespräche finden auf Nachfrage statt
- Offene Kommunikation wird nicht immer geschätzt
Kollegenzusammenhalt
- Sehr guter Zusammenhalt, meist freundschaftlich
- Manche unternehmen privat etwas miteinander
- Große Hilfsbereitschaft untereinander
- Effektive Zusammenarbeit wird manchmal durch Raumwechsel unterbrochen
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten in (mehr oder weniger komplizierten) Modellen
- Eigenständige Einteilung möglich
- Ein- und Ausstempeln (auch bei Raucherpause), dadurch Überblick über Überstunden (Vorgesetzte buchen Zeiten nach, wenn man es vergessen hat)
Vorgesetztenverhalten
- Großes Verständnis und Entgegenkommen z.B. bei privaten Schwierigkeiten
- Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Gespräche
- Absprachen finden statt und werden nach Bedarf ausgelegt
- Es entsteht der Eindruck, dass das Verhalten je nach Mitarbeiter / Problem variiert
- Führungsstil wechselt zwischen laissez-faire und autoritär/kontrollierend
Interessante Aufgaben
- Vielfältig
- Aufgrund der Betriebsgröße hat man auch Einblicke in die anderen Bereiche
- Man wächst mit seinen Aufgaben (Einarbeitung in Eigenregie und mit freundlicher Unterstützung der Kollegen)
Gleichberechtigung
- Keine Unterschiede bei Mann, Frau, Alter oder Nationalität
Arbeitsbedingungen
- Moderne, helle Räume
- Jeder hat eigenen Laptop
- Wünsche werden berücksichtigt (bis hin zu Sitzsäcken ist alles möglich)
- Gut ausgestattete Küche für Mitarbeiter
- Technik (für IT Dienstleister) zum Teil veraltet, man investiert aber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Oberflächlich und in geringem Maße
Gehalt/Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gehalt okay, für IT geht mehr
- Keine Boni für durchgeführte Projekte
Image
- Nach außen sehr professionell, individuell und stark mitarbeiterorientiert.
- Eindruck intern: ziellos, sprunghaft und mit häufigen Veränderungen zur Verbesserung
Karriere/Weiterbildung
- Betriebsgröße lässt keine ernsten Aufstiegsmöglichkeiten zu
- Schulungen werden offiziell angeboten, ergeben sich aber selten
- Kosten für Prüfungen werden vom Unternehmen bezahlt
- Auf professionelle Schulungen vor Prüfungen wird meist verzichtet
- Prüfungsvorbereitung meist nur in der Freizeit möglich
- Fachwissen wird intern kaum weitergegeben