Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageDie Mitarbeiterevents, angenehmes Klima, die Kollegen, die Räumlichkeiten, Man geht auf Mitarbeiterbedürfnisse ein, die Aufgabenvielfalt und die kurze Anfahrt 8-)
Die untenstehenden Bewertungen kann ich leider nicht nachvollziehen..ich bin seit 7 Jahren bei der Pix und lege sehr viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld....
Das angenehme Klima, die Kollegen/Freunde und die vielen Events.
Es ist ein miteinander und sehr familiär.
..dass man sehr viele Freiheiten geniesst, großer Zusammenhalt besteht und neben der Arbeit auch der Spassfaktor nicht auf der Strecke bleibt.
Die Mitarbeiter waren zum größten Teil sehr freundlich und auf den Firmenveranstaltungen war es sehr lustig.
Persönlicher Umgang, die Konzeption wie Lerninhalte vermittelt werden.
Bei meiner Kündigung wurde ich unter Druck gesetzt, diese zu unterschreiben ohne vorher ein Telefonat führen zu dürfen. Das spricht vermutlich Bände über die Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wird die offen und ehrlich Probleme ansprechen.
Mitarbeiter während Urlaub und Krankheit zu kontaktieren.
Vorgesetztenverhalten im Allgemeinen.
Chef hat Lieblingsmitarbeiter.
Eigentlich nichts, bei meinem neuen Arbeitgeber sehe ich erst was ich hatte.
Das Menschen vor allen anderen beschimpft und fertig gemacht werden.
Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich zu duschen falls sie verschwitzt mit ihrem Jobrad zur Arbeit kommen, es wäre sehr schön wenn es einen Whirlpool für die Mitarbeiter gäbe um in der Pause zu entspannen. Platz wäre auf der Dachterasse neben unserem Gasgrill.
Die einzelnen Bereiche könnten etwas mehr miteinander kommunizieren, vorallem Transparenz ist nicht 100 % gegeben. Sonst keine Verbesserungen notwendig.
Die Führungsetage sollte dringend etwas am Führungsstil ändern.
CEO schnell absetzen und retten was zu retten ist
Der am besten bewertete Faktor von Pix Software ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Ich habe es sehr gerecht empfunden
- Keine Unterschiede bei Mann, Frau, Alter oder Nationalität
Keinerlei Einschränkungen festgestellt.
Jeder Mann/Frau ist gleich wichtig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pix Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein Thema was groß angepriesen wurde und sich im Endeffekt am Ende auf Online Schulungen (Udemy) beschränkt hat. Zu Karriere kann ich sagen, dass ich auf Grund meiner Gehaltsvorstellungen als Teamleiter fungieren sollte. Da ich mich aber erst mal in die technische Seite einarbeiten musste, kam die Teamleiter Rolle zu kurz. Außerdem wurden die Mitarbeiter meiner Abteilung gar nicht darüber informiert, dass ich der neue Teamleiter werden würde. Das gab natürlich sehr großen Unmut in der Abteilung, was mir den ...
Kann ich nichts zu sagen.
Keine Karriere möglich.
Steht hinten an.
Man könnte mehr machen
