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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Kaum Präsenz des Ausbilders.
Der Arbeitsplatz bietet eine freundliche und produktive Umgebung. Es gibt eine hohe Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeiter, was zu einer positiven Arbeitskultur führt.
Sowohl mein Team als mein Team Leader waren immer freundlich und hilfsbereit.
Home-Office ist gang und gebe.
Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, man hilft sich gegenseitig bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
Besonders erwähnenswert finde ich, dass man zu jederzeit mit Fragen auf seine Vorgesetzten zugehen kann.
eine offene und ehrliche mit Manager und Arbeitskollegen
Ich habe meine Arbeitsstelle, weil ich ein lukratives Gehalt bei einem anderen Unternehmen erhalten habe.
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was dem Arbeitsalltag die nötige Dynamik verleiht.
Super flexibel, spannende Aufgaben, die Vielfalt an digitalen Markeitng-Tools.
Einiges ist noch sehr auf Nordamerika fokussiert. Hier hat das Umdenken begonnen, sollte aber unbedingt fortgeführt werden, z.B. mehr zentrale Positionen in Europa besetzen.
Insgesamt sollten einige Teams aufgestockt werden, da es einfach zu viele Aufgaben und dadurch oft Überstunden gibt - wenn man dem eigenen Qualitätsanspruch gerecht werden möchte.
Außerdem sollten die vielen Reportings (variiert aber je nach Team) überdacht werden. Vielleicht knackiger, einheitlicher und fokussierter, damit weniger Zeit dafür drauf geht.
Das kommt sicherlich sehr auf das Team und Team Lead an. In den Teams in den ich gearbeitet habe, war insgesamt eine angenehme Atmosphäre, aber meist mehr Aufgaben als Zeit. Die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Sales könnte besser laufen.
Die Flexibilität von Descartes ist wirklich gut - man kann voll aus dem Home Office arbeiten und abgesehen von Terminen seine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten. Zudem werden Überstunden (außer bei Führungskräften) getrackt und man kann diese auch als volle Tage nehmen. Bei Überschneidungen mit den Teams auf anderen Kontinenten können allerdings auch Meetings zu unüblichen Zeiten stattfinden.
Man kann in Abstimmung mit dem Team Lead externe Weiterbildungen besuchen. Die Kostenübernahme ist aber teils an das Verbleiben im Unternehmen gekoppelt.
Super Team - jeder hilft, wenn nötig, auch zwischen den Marketingteams. Die Teams sind meist auf mehrere Länder aufgeteilt, daher ist Englisch als gemeinsame Sprache sehr wichtig.
Unterschiedlich. Manche sind schwer greifbar, was zu Frustration und Verzögerungen führt. Ingesamt sind die meisten Vorgesetzten aber empathisch und setzen sich für ihr Team ein.
Die Ausstattung (im Home Office) ist gut, auch sehr gute Headsets, extra Monitore etc. wenn gewünscht. Im Marketing stehen sehr viele Tools zur Verfügung, die im Arbeitsalltag helfen.
Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation super. Für die bessere Zusammenarbeit mit den anderen Marketingteams wurden Meetings mit ähnlichen Funktionen aufgesetzt. Ziele (vor allem auf Unternehmens- und Bereichsebene) und deren Erreichung wurden mal mehr, mal weniger besprochen.
Kommt denke ich sehr auf die eigenen Verhandlungsskills an. Gehaltserhöhungen kamen aber regelmäßig und die Auszahlung erfolgt sehr pünktlich vor Monatsende.
Viele verschiedene Aufgaben und Rollen innerhalb des Marketings. Eintönig war es eigentlich nie. Wenn man sich verändern möchte, sollte man dies aber auch ansprechen. Je nach Rolle kann man viel mitgestalten.
Das Vertrauen und die Freiheiten welche einem täglich entgegengebracht werden.
*nette Kollegen & Vorgesetzte
*Top-Produkt welches bekannt und geschätzt wird im Markt
Sehr freundlich und fair. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen einzelner Abteilungen ist freundschaftlich. Hier hat sich die Unternehmenskultur in den letzten Jahren sehr positiv verändert. Man lebt und spürt den Teamgedanken. Gerade Abteilungsübergreifend wird meist eine Lösung oder Kompromiss gefunden.
Das Unternehmen und die Software haben In der Branche einen Sehr guten Ruf und sind etabliert. Die Stärken und der Fokus (Logistik und Back-End Prozesse) sind ebenfalls in der Branche bekannt.
Als Marktführer in einer stark wachsenden Branche langweilt man sich natürlich nicht. Täglich hat man mit neuen Menschen und Projekten zu tun. Intern erhält man jedoch jederzeit Unterstützung aus verschiedenen Abteilungen falls notwendig. Überstunden kann man ohne großen Aufwand absetzen. Im Vertrieb plant man seinen Tag eigenverantwortlich, daher kann man seine " Work - Life - Balance " zum teil gut selbst steuern und gestalten.
Mitarbeiter werden stets gefördert. Interne sowie externe Schulungsmöglichkeiten, Kurse etc. sind nach Absprache jederzeit möglich. Man spürt, dass das Unternehmen auf den Mitarbeiter auch in Zukunft setzt.
Grundsätzlich möchte ich die faire Bezahlung hervorheben. Das Einkommen aus Grundgehalt und Provisionen ist Marktüblich. Die gesetzten Ziele werden jedes Jahr gemeinsam definiert und sind ganz klar erreichbar. Falls man doch mal ein Quartal nicht "gut" performt, ist dies natürlich nicht schön, aber auch kein Weltuntergang. Ich kenne andere Unternehmen, die nach 2 Quartalen die Leute auswechseln. Dies ist hier absolut nicht der Fall. Die Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter ist hier extrem hoch, teilweise 30 Jahre.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Man pflegt ein freundschaftliches, offenes und faires Verhältnis. Die Erreichbarkeit ist sehr gut. Dadurch können wichtige Fragen direkt und auf dem kurzen Wege besprochen werden.
Starke Verbesserungen erzielt in den letzten Jahren. Durch verschiedenste Softwaretools werden Informationen ganz transparent geteilt. Dadurch ist man weltweit bestens informiert. Als Weltweit agierender Konzern eine top Leistung. Ebenfalls Informieren die Abteilungsleiter und Führungskräfte in Meetings über Neuerungen, Strategien etc.
Extrem Abwechslungsreich und spannend - täglich neue Projekte und Kontakte. Es wird nie langweilig.
- Die Freiheit und die Fairness, die mir all die Jahre entgegen gebracht wurde
- Wirklich sehr nette Kollegen, Vorgesetzte und Topmanagement
- mit pixi eine sehr gute Software im Wachstumsmarkt eCommerce
WIRKLICH schlechte Dinge kann ich nicht erzählen. Keine Firma und kein Mitarbeiter sind perfekt. Die Punkte die ich anbringen könnte, sind alles Jammern auf hohem Niveau. Es gibt wirklich kein rotes Tuch bei Descartes!
Etwas mehr auf organisches Wachstum setzen.
Wenn man im Vertrieb gute Ergebnisse liefert, hat man wirklich viel Flexibilität.
Tolles Team zwischen Sales, Marketing, PreSales und Professional Services
Konnte mir gegenüber nie besser sein.
Alles in Allem kann man sich nicht beschweren. Sicherlich ist nicht alles perfekt, aber alles absolut in Ordnung.
Man hat viel Abwechslung. Für mich nach 7 Jahren in derselben Position, war es jedoch nicht mehr Abwechslung genug. Aber für einen neuen Mitarbeiter im Vertrieb sind die ersten Jahre Abwechslung und eine steile Lernkurve garantiert!
Top Kollegen und immer Verständnis für individuelle Bedürfnisse
Langwierige Entscheidungen, wenn Fragen vom Konzern geklärt werden müssen - ist aber nur im Detail nötig
Klare Strukturen innerhalb dem Konzern und länderspezifische Entscheidungswege
Innerhalb dem Team extrem lockere Atmosphäre
Internationales börsennotiertes Unternehmen und national bekannte Software Lösung - innerhalb dem E-Commerce absolut hohes Ansehen!
Absolute Top Bedienungen für Familie - Home-Office jederzeit möglich
Ein schneller interner Aufstieg wurde mir von allen Seiten ermöglicht!
Klar Gehalt kann immer besser sein und wer hätte nicht gern 60 Tage Urlaub? Geht natürlich etwas besser - aber entscheidend ist das Gesamtpaket und das war perfekt!
Alle haben jederzeit hinter mir gestanden!
Ab dem 1. Tag absolute Unterstützung - Kollegium hilft und unterstützt immer!
Hier gab es keinen Unterschied - egal ob jung oder alt - es zählt nur ob jemand zum Team passt und seine Arbeit gerne macht
Der direkte Vorgesetzte hat sich auch in schwierigen Situationen immer vor mich und die anderen Team Kollegen gestellt und Probleme immer intern besprochen - nach außen hat er sein Team verteidigt so gut es ging! Besser geht es wirklich nicht!
Sehr gute Bedingungen, vor allem auch um zu Hause zu arbeiten
Im Team und zu den direkten Vorgesetzten gab es absolut kurze Wege und schnelle Hilfe - Konzern übergreifend eher schwierig
Absolut Top!
Jedes Projekt hat neue Herausforderungen und Problemstellungen mit sich gebracht - in jedem Projekt konnte man lernen und neue Ideen entwickeln.
Work-Life-Balance
Mangelhafte Transparenz und Kommunikation untereinander.
Die interne Zusammenarbeit bei Kundenprojekten stärken.
Ich komme immer gern zur Arbeit.
Sehr flexibel können Überstunden und Urlaube auch spontan genommen werden.
Gute Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend.
Alles i.O
Dies kann man immer verbessern. :)
Immer Abwechslungsreich, auch nach 10 Jahren lern man etwas Neues dazu.
Flexibilität am Arbeitsplatz ist immer gegeben.
Es sollte am Management gearbeitet werden. Hier sind Vorgesetzte in gewissen Abteilungen am Werk, die dafür nicht geschaffen sind und kaum richtige Erfahrung mit Mitarbeiterführung besitzen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen (in der jeweiligen Abteilung) ist zum größten Teil gut.
Es wird einmal die Woche gekocht und es gibt einmal die Woche frisches Obst.
Positive Äußerungen von Vorgesetzten sind eher selten.
Seit der Übernahme durch die Descartes Systems Group aus Kanada ist die Zufriedenheit rapide gesunken. Es zählen nur noch Umsätze und Ergebnisse, als das direkte Wohl der Mitarbeiter.
Dies spiegelt sich auch wieder, dass in 2 Jahren viele Kollegen/Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Die Arbeitszeiten sind im normalen Bereich. Wenn man kurzfristig Urlaub oder ähnliches benötigt, wird dieser meistens auch berücksichtigt.
Überstunden können ohne Probleme abgegolten werden.
Man hat die Möglichkeit, Weiterbildungen zu absolvieren. Dies zieht aber nach sich, dass man sich für einen Zeitraum von ca. 1-2 Jahren verpflichtet das Unternehmen nicht zu "verlassen", da man ansonsten anteilig die Kosten für die Weiterbildung zurück zahlen muss.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es innerhalb des Standortes so gut wie gar keine. Man tritt so zu sagen auf der Stelle.
Vetternwirtschaft wird an diesem Standort groß geschrieben. Es gibt einen ausgewählten Kreis an Mitarbeitern, die stark bevorzugt werden. Man spricht zwar gerne von Teamzusammenhalt, aber davon zeigt sich nur sehr wenig.
Dies ist leider der Knackpunkt. Leider sind gewisse Personen für eine Führungsposition nicht geeignet. Einfühlsvermögen ist so gut wie nicht vorhanden. Vorgesetzte handeln nicht neutral, sondern lassen sich gerne durch bevorzugte Personen "beraten". Eine Wertschätzung findet so gut wie gar nicht statt und jeder hat seine "Lieblingsmitarbeiter".
Bedenken oder Sorgen, die ein Mitarbeiter dem jeweiligen Vorgesetzten mitteilt, werden gefühlt gekonnt ignoriert und es werden keine Lösungen zusammen gefunden.
Die Büros sind modern eingerichtet und die Technik ist soweit auf den neusten Stand.
Die Abteilungen spielen sich untereinander aus. Was zulasten der Kommunikation geht. Entscheidungen benötigen sehr lange. Probleme werden nicht direkt mit den jeweiligen Kollegen besprochen, sondern es geht direkt zum Vorgesetzten.
Das Gehalt spiegelt nicht den Wert wieder was man für Verantwortungen in dem jeweiligen Bereich hat.
Etwaige "Bonuszahlungen" werden zum großenteils den bevorzugten Mitarbeitern überlassen.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich. Die Aufgaben sind nicht stupide und eintönig.
Der Nachteil ist, dass die Arbeitszeit in bestimmten Bereichen nieder geschrieben bzw. "getrackt" werden müssen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Dies wirkt sich stark auf die Motivation und die Arbeit aus, da man nur auf das erreichen der Ziele fokussiert ist und die "Kundenbetreuung"hinten runter fällt.
Die sehr offene Atmosphäre
Manchmal würde ich mir wünschen, dass weniger Baustellen aufgemacht bzw. die vorhandenen konsequenter und nachhaltiger beendet würden.
Innerhalb des E-Commerces hat pixi* (berechtigterweise) ein tolles Image. Außerhalb der Branche sind wir jedoch leider unbekannt.
Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich würde mir jedoch eine noch höhere Intensität und Anzahl wünschen.
Innerhalb der Abteilungen m.E. wunderbar. Abteilungsübergreifend würde ich mir ein wenig mehr Verständnis für die Aktionen des jeweils anderen wünschen.
Ich denke hier sind wir auf einem guten Weg der Besserung
So verdient kununu Geld.