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Pixum 
/ 
Diginet 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Außen Hui - innen Pfui!

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich haben die meisten Leute gute Laune bei der Arbeit.

Kommunikation

Schlecht, denn es herrscht eine he said she said Mentalität. Soft skills sind nicht wirklich gut ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams herrscht ein guter Zusammenhalt. Aber außerhalb der Grenze leider nicht.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird von ganz oben nach ganz unten gedacht, auch wenn es nicht gerne zugeben wird.

Interessante Aufgaben

Fand die Aufgaben immer sehr spannend.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der clevel Ebene.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadina Cuturic, People Experience Managerin
Nadina CuturicPeople Experience Managerin

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein Feedback. Schön, dass du während deiner Zeit bei uns die Atmosphäre geschätzt hast und dich besonders mit deinen Aufgaben identifizieren konntest.

Im Bereich “Kommunikation” bewertest du uns jedoch nur mit einem Stern. Leider fällt es uns schwer, aus deiner Bewertung herauszulesen, warum und wo du genau Verbesserungspotenzial siehst. Wir sehen im Bereich der Kommunikation sogar eine unserer Stärken und sie ist ein elementarer Bestandteil in unserem Pixum Mindset. Wir reden offen, direkt und ehrlich und es wäre für uns hilfreich gewesen, wenn du deine Schwierigkeiten in diesem Punkt direkt persönlich an uns adressiert hättest, um gemeinsam Lösungen zu finden oder Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.

Du hast Recht, aktuell haben wir keine Frauen in der C-Level Ebene. Es sei aber auch erwähnt, dass wir nur 3 Personen im C-Level haben und dies bereits seit vielen Jahren. Wir haben in den vergangenen Jahren parallel daran gearbeitet, bei unseren Führungskräften den Frauenanteil zu steigern. Als Resultat können wir nun eine sehr ausgewogene Verteilung in unserer Führungsebene vorweisen. Mit einem Frauenanteil von 50% unter unseren Führungskräften schätzen wir uns sehr glücklich und freuen uns umso mehr, wenn zukünftig eine oder sogar mehrere Frauen unsere C-Level Ebene erweitern. Aktuell haben wir jedoch keine Vakanz.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir, für deine nächste berufliche Station alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,

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