17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Entwicklung einer Firmenkultur, die hoffentlich auch gelebt wird.
Wenn ich etwas negatives finden möchte ...
Zu anderen Firmen wird viel gemacht.
Ist nach wie vor top!
Weiterbildung ist mehr und mehr möglich.
Es geht immer besser :-)
Das Entwicklung einer Firmenkultur ist der richtige Weg.
Offene Stellen wurden und werden Schritt für Schritt ersetzt
Weiter an der Kommunikation arbeiten.
Schulungen werden angeboten, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es wenn ich das möchte.
Ich kann viel von alten Hasen abschauen.
Ich kann meine Meinung sagen und diese wird gehört
Tolle EDV Ausstattung auch für das Homeoffice.
Wir sind auf dem richtigen Weg
Diskutieren auf Augenhöhe, sachlich und offen Furnier Wege. Viel Vertrauen und tolle Kollegen. So macht die Arbeit Spaß. Man zahlt das gerne mit Leistung zurück.
Regelwerk für alles, weil es immer einen gibt/gegeben hat der alles ausnutzt. Nüchtern betrachtet kann man aber mit allem sehr gut leben. Hier hilft Menschenverstand.
Immer lustig wenn die Zeit dafür da ist, aber auch ernste Themen können besprochen werden.
Nur durch Probleme allgemeiner Art (Hersteller Performance) leidet dies ab und an. (Wie überall)
Wenn die Arbeitszeit und Ergebnisse passen kann man über fast alles sprechen und erhält entsprechend Flexibilität.
Sehr hoch.
Super Zusammenhalt. Jeder hilft jedem und alle ziehen am gleichen Strang.
Offen, Ehrlich und Hilfsbereit.
Am liebsten direkt und ehrlich.
Pünktliche Auszahlung und passt zur Arbeit. Entsprechend der Leistung wird vergütet.
Man hat viele Freiheiten, bekommt vernünftiges Material gestellt, Diskussionen sind immer erlaubt.
Vorgaben werden nicht immer vernünftig überprüft und verlieren somit an Bedeutung bei den Einzelnen
Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung zum eigenverantwortlichen Handeln unterstützen, Regeln und Vorgaben entsprechend des Aufgabengebietes erklären
wie in den Wald gerufen wird, kommt das Echo zurück
Man hat seine Freiheiten.
Siehe Verbesserungen!
Kommunikation und Weiterbildung ist dringend zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge zumindest anhören und nicht gleich abwürgen oder total ignorieren.
Es kommt auf die Abteilung / Standort drauf an.
zu den Lieferanten schlecht, zu den Kunden gut.
Nichts vorhanden.
Ist immer zu wenig :-)
Sie wollen was machen, machen aber nicht viel.
auch hier kommt es auf den Standort drauf an.
Auch da muss man unterscheiden, kann man nicht so recht pauschal sagen.
Nicht vorhanden
tolles Team, faire Möglichkeiten der Zielerreichung
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter anbieten
Arbeitszeit
Informationsfluß, der Umgang der Vorgesetzten mit motivierten Kollegen
man sollte die Mitarbeiter mit ins Boot nehmen
Ich kann unbehelligt arbeiten
Es gibt immer wieder Ausnahmen welche in den Vorgaben nicht enthalten sind
Sich nicht nur auf Zahlen verlassen, Steuerung des Vertriebes und nicht nur Kontrolle
Ok und zufriedenstellend
Geht gerade noch
Weil die Arbeit Spaß macht, alles gut
Wenn man möchte möglich
Ok
Es wird viel heiße Luft erzeugt
Gibt es kaum
Kein Problem
Nichts zu meckern
Alles was ich im Vertrieb benötige, habe ich
Es könnte besser sein, mal ein Ohr bei der Mannschaft haben
Gibt es
Im Vertrieb gebe ich den Inhalt vor
Dass das Gehalt selber bestimmt werden kann
Das Verhältnis der Kollegen ist nicht immer das Beste
Pflichtteilnahme an Coachingevents oder Kommunikationstrainings
Breite Möglichkeit in der Gestaltung und Weiterentwicklung
Flexibilität der Arbeitszeiten
Vermehrte Gewährleistung von Weiterbildungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.