4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte besser. Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Kontrolle von Vorgesetzten.
Image
Nach außen mit Sicherheit besser als intern.
Work-Life-Balance
- Gleitzeit Fehlanzeige
- Überstunden ohne Bezahlung oder abfeiern.
- Obst und Wasser frei (WOW)
- Kaffee muss selber bezahlt werden.
- Private Termine z.B. Arzttermin nicht während Arbeitszeit, sonst keine Pause möglich.
- andere Dinge werden abgelehnt, obwohl der AG keinen Schaden davon trägt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Ihr Weg ist der Richtige.
Arbeitsbedingungen
Vernünftige Ausstattung
Kommunikation
Nur halbgares wird weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist jeder selbst für verantwortlich. (Verhandlungssache)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ein gutes Arbeitsklima. Die Kollegen machen es aus..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Zusammenhalt werden öfter Veranstaltungen geplant. Schritt für Schritt werden kleinere Änderungen vorgenommen .
Verbesserungsvorschläge
Öfter Mitarbeitergespräche/-meetings einführen und offen für Änderungen sein
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeitszeiten wären schon wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Nachgefragt wird eher selten. Man muss schon selbst auf den Vorgesetzten zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freies Obst, Wasser und Kaffee
- Firmenfeiern
- gute Arbeit
- gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit, es ist zwar schon besser geworden, aber die Flexibilität fehlt dennoch ein wenig.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und gute Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Geht immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PK Office durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden PK Office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PK Office als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.