Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pk systems Berlin die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist die Kommunikation direkt zur Geschäftsführung jederzeit möglich. Abstimmungen sind direkt und immer auf Augenhöhe
Genau so, wie man es sich in einem modernen Arbeitsumfeld vorstellen kann. Freiheit mit Verbindlichkeit gepaart. Ein hohes Maß an Vertrauen vom ersten Tage an :) Familie ist ein Kernwert, der nirgendwo steht, aber zu 100 % gelebt wird (oft ist es umgekehrt)
Immer gut. Selbst bei unterschiedlichen Meinungen, werden gute lösungen gefunden. Genau das braucht es oft, um zu wachsen.
Durch das entgegengebrachte Vertrauen ist mein Aufgabenfeld von mir im Rahmen meiner Verantwortung gut gestaltbar von mir selbst. Ein besonderes Plus: Neue Dinge dürfen und sollen sogar ausprobiert werden.
Ich habe seit Anfang an ein tolles Teamgefühl gespürt. Das Gesamtbild ist passend zu dem, was ich mir erhofft habe, als ich bei pk systems angefangen habe. Ein Multikulturelles Team, bei dem alle auf Augenhöhe sind.