Hier werden noch Klischees bedient ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsmöglichkeiten und -spielraum, teilweise „Kumpel-Chefs„
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und das daraus resultierende Vorgesetztenverhalten, was von vielen adaptiert wird
Verbesserungsvorschläge
Sich der Unternehmenskultur widmen, Leitfaden erstellen und entsprechende Workshops auf die Beine stellen, in denen man sich die abstrakten Unternehmenswerte mal zu Gemüte führt und gemeinsame
Handlungsmöglichkeiten ausarbeitet. Für diese dann auch bitte einstehen und gegebenenfalls Konsequenzen walten lassen. Sonst verkommt so eine Unternehmensphilosophie schnell zu einem
Schönwetter Prinzip. Vielleicht über eine strategische Personalleitung nachdenken ( existiert aktuell nicht ).
Arbeitsatmosphäre
Man setzt auf trügerische Harmonie. Konflikte, oder gar Erwartungen werden nicht offen kommuniziert. Eine Vertrauensbasis lässt sich somit natürlich nicht etablieren.
Kommunikation
Findet leider so gut wie gar nicht statt...Entscheidungen werden im Sologang getroffen. Wichtige Informationen muss man sich selbst beschaffen. Meetings hält man intern kaum ab.
Kollegenzusammenhalt
Man ist halt spassorientiert unterwegs. Dementsprechend ist das Klima untereinander nicht das schlechteste.
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte wurden ihrer Führungsrolle nicht gerecht. Mitarbeiter werden gerne sich selbst überlassen. Feedbackgespräche existieren nicht. Konflikte werden als unangenehm empfunden und daher gerne „ausgesetzt“. Teilweise auch einfach „zu nah“, indem man in private Probleme involviert worden ist. Einige haben in der Niederlassung auch kein Geheimnis aus ihrem Frauenbild gemacht. Verbale Entgleisungen weiblichen Mitarbeiterinnen gab es öfter. Management aus den 60ern...
Interessante Aufgaben
Die gibt es! Routine schleicht sich wohl seltener ein....
Gleichberechtigung
Existiert schlicht nicht. Keine einzige weibliche Führungskraft im ganzen Unternehmen. Frauen sitzen im Innendienst und in der Personalabteilung - das war es auch schon ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke vorbildlich...
Arbeitsbedingungen
Die sind gut. Ergonomische Arbeitsplätze, helle Räume, viel Platz, keine Großraumbüros... technisch teilweise etwas veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht vorhanden. Das Prinzip der Nachhaltigkeit ist noch in angekommen. Allerdings läuft vieles bereits papierlos und digital ab...
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Das Gehalt ist ok...
Image
Personalmarketing ist dort noch ein Fremdwort. Durch unzählige Zukäufe herrscht auch kein Wir Gefühl vor. Viele sind unzufrieden mit dem Zwangswechsel und kommunizieren dies auch offen.
Karriere/Weiterbildung
Da man auf jeden Mitarbeiter angewiesen ist, ermöglicht man ehrgeizigen Kandidaten einiges.