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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PKM Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wurde ich gekündigt weil ein RK abgesagt hat
Ich bin alleinerziehende Mutter und hätte mir mehr Verständnis für bestimmte Sachen erwünscht die mit meinem Kind zu tun haben
Mein strucki hat mich gekündigt weil mein RK wegen seiner Arbeit eventuell verhindert wäre zu dem Termin pünktlich war zu nehmen und nicht nur dieser RK. Sondern auch weil 3 VK Gespräche darauf belaufen sind sie im November erst abzuschließen wenn die Personen sich finanziell sicherer fühlen.
Außerdem konnte mein strucki nicht nachvollziehen wenn ich wegen meinem Sohn verhindert worden bin da zu sein.
Ich stehe immernoch voll und ganz hinter der pkm Unternehmensgruppe, ich selbst und mein Kind sind glücklich kunde
Grundsätzlich top. Es ist ein leistungsorientiertes Unternehmen. Daher ist die Atmosphäre immer super, wenn auch die Leistung super ist. Was ich aber in den letzten Jahren beobachten konnte war: Einige Kollegen, die in den letzten Jahren weniger gut performt haben, wurden niemals angeprangert oder vor versammelter Mannschaft diffamiert. Respekt an die Geschäftsführung dafür, dass Sie ihre Menschlichkeit nicht verloren haben!
Ansich war es immer super bei den meetings.