Plakatunion 

Außenwerbe-Marketing 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertungen

Liebes Kununu-Mitglied,

ich danke für die ausführliche Bewertung – wenngleich ich natürlich sehr bedaure, dass diese hier tendenziell negativ ausfällt.

Als einer der führenden Vermarkter von Außenwerbung haben wir in erster Linie einen vertrieblichen Auftrag. Naturgemäß ist daher der Abstimmungsbedarf mit eher vertrieblich ausgerichteten Abteilungen größer, als z.B. mit der Buchhaltung.

Wir sehen uns in der glücklichen Situation, dass unser Alltagsgeschäft in den Abteilungen überwiegend einfach reibungslos funktioniert und daher glücklicherweise in der Regel nicht Gegenstand einer täglichen Abstimmung sein muss. Das ist allein auf sehr guten Leistungen der Kolleginnen und Kollegen zurückzuführen.

Dieser für uns sehr erfreuliche Zustand wird hier aber unglücklicherweise als Vernachlässigung interpretiert und hat augenscheinlich bereits zu einem negativen Gesamtblick auf die PLAKATUNION als Arbeitgeber geführt.

Wir werden uns bemühen, in Zukunft häufiger auch dort positive Signale zu geben, wo phasenweise nicht der tägliche Fokus der Geschäftsleitung liegt. Eine Bevorzugung oder Vernachlässigung einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lässt sich jedenfalls mit unserem Werteempfinden als Arbeitgeber nicht vereinbaren.

Als Arbeitgeber sehen wir uns vielmehr in der Verpflichtung, mit Geschäftsinhalten und Produkten nah am Markt zu sein und mit aus Projektplanungen resultierenden Ergebnissen jedem Arbeitnehmer langfristige Zukunftsperspektiven zu bieten. Unser Geschäftsverlauf bescheinigt uns, hier auf einem guten Weg zu sein.

Natürlich ist es unternehmerisch aber wenig sinnvoll, hier jeden Mitarbeiter stets in alle Entwicklungsprozesse zu involvieren – hier müssen die jeweils individuell gefragten Spezialisten an den Tisch.

Abschließend möchte ich noch auf unsere Politik der offenen Türen hinweisen. Auch meine Bürotür steht für jeden Mitarbeiter offen und fast immer findet sich die Gelegenheit für ein persönliches Gespräch.

Viele Kolleginnen und Kollegen sprechen Dinge wie Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und sonstige Themen proaktiv an – andere tun dies eben nicht. Ich bin sicher, dass im persönlichen Gespräch evtl. falsch verstandene Sachverhalte aufgeklärt werden können und ganz oft lassen sich Lösungen finden, die für beide Seiten, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, gewinnbringend sind.

In diesem Sinne appelliere ich an den/die Verfasser/-in dieser Bewertung, das persönliche Gespräch mit mir zu suchen, damit wir gemeinsam den individuellen, hier vorgetragenen, Blick auf die PLAKATUNION wieder zurechtrücken können.

Viele Grüße
Andreas Paul
(Geschäftsführer)