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Automatisierung 

GmbH

Bewertungen

Kai StindtGeschäftsführerNovember 2023

Sehr geehrte ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als herausfordernd und belastend empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns ermöglicht, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Bezüglich der Work-Life-Balance und der Aufgabenverteilung verstehen wir, dass es wichtig ist, ein ausgewogenes Arbeitspensum zu gewährleisten. Wir sind stets bestrebt, individuelle Belastungen zu minimieren und werden interne Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass die Aufgaben angemessen verteilt werden.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen ansprechend ist. Ihre Rückmeldung motiviert uns, an uns zu arbeiten und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter:innen respektiert und unterstützt fühlen.

Falls Sie bereit sind, mehr im Detail über Ihre Erfahrungen zu sprechen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, mit Ihnen in einen offenen Dialog zu treten.

Mit freundlichen Grüßen
Kai Stindt, Geschäftsführer

Kai StindtGeschäftsführerJuli 2022

Sehr geehrte ehemalige:r Praktikant:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, welchen Eindruck das Praktikum in unserem Haus insgesamt bei Ihnen hinterlassen hat.

Für unsere Praktikant:innen legen wir großen Wert auf das Arbeiten im Team in örtlicher Nähe. Wir sind davon überzeugt, dass Sie nur so Ihre Möglichkeiten innerhalb eines Praktikums voll ausschöpfen und vom Wissen und den Erfahrungen Ihrer Kolleg:innen optimal profitieren können. Dazu gehört auch die freiwillige und übertarifliche Vergütung aller Praktikant:innen bei uns, die sich am attraktiven Niveau des bremischen öffentlichen Diensts orientiert.

In unserer Branche gibt es regelmäßig Auftragsspitzen und Phasen höchster Arbeitsbelastung. Wir gleichen die arbeitsreichen Phasen dafür an anderer Stelle wieder aus.

Sexistische und herablassende Kommentare sind selbstverständlich nicht akzeptabel. Danke für Ihre offenen Worte, wir werden uns intern damit befassen.

Weiterhin finden wir es sehr schade, dass Sie Ihre Kritik weder während Ihrer Praktikumszeit noch danach angesprochen haben. So blieb uns leider keine Möglichkeit mehr für einen persönlichen Ausstausch.

Mit freundlichen Grüßen
Kai Stindt, Geschäftsführer

Kai StindtGeschäftsführerAugust 2022

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Ihre Gesamtbewertung so negativ ausgefallen ist.

Unser Gehaltsniveau ist für ein Unternehmen unserer Größe und Branche sowie unter Berücksichtigung der örtlichen Lage in Deutschlands Nordwesten absolut konkurrenzfähig. Bei uns haben alle Mitarbeiter:innen, die mehr Verantwortung übernehmen und so ein anderes Gehalt erreichen wollen, die volle Unterstützung durch die Unternehmensleitung.

Danke, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen positiv bewertet haben. Ein guter Zusammenhalt im Team und eine moderne Ausstattung der Arbeitsplätze ist uns sehr wichtig. Wir möchten für alle Mitarbeiter:innen eine Umgebung schaffen, in der sie Ihre individuellen Talente und Fähigkeiten bestmöglich einbringen können.

Mit freundlichen Grüßen
Kai Stindt, Geschäftsführer

Kai StindtGeschäftsführerNovember 2023

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Ihre positive Erwähnung von Gleitzeit und Urlaub freut uns sehr, da wir stets bestrebt sind, ein flexibles und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr ernst und möchten darauf eingehen:

Arbeitsatmosphäre: Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass bestimmte Mitarbeiter "vergessen" werden. Wir werden unsere Bemühungen verstärken, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter angemessen wahrgenommen wird.

Kommunikation: Wir werden verstärkt daran arbeiten, die Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg zu verbessern und sicherstellen, dass wichtige Informationen transparent und rechtzeitig weitergegeben werden.

Vorgesetztenverhalten: Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten in einigen Abteilungen nehmen wir ernst. Wir werden sicherstellen, dass die Auswahl der Vorgesetzten transparenter und auf klaren Kriterien basierend erfolgt.

Interessante Aufgaben: Wir verstehen, dass die Vielfalt der Aufgaben für unsere Mitarbeiter von großer Bedeutung ist. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um die Abwechslung in den Projekten zu erhöhen und sicherzustellen, dass die Aufgaben besser auf die individuellen Fähigkeiten und Interessen abgestimmt sind.

Gleichberechtigung: Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und nehmen Ihre Bedenken bezüglich der Lohnunterschiede ernst. Wir werden die Lohnstrukturen überprüfen und sicherstellen, dass bei gleicher Aufgabenverteilung und Verantwortung gleiche Entlohnung gewährleistet ist.

Gehalt/Sozialleistungen: Es freut uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung positiv hervorheben. Wir werden jedoch sicherstellen, dass Entscheidungen bezüglich der Gehälter transparenter kommuniziert werden, um ein besseres Verständnis zu gewährleisten.

Wir schätzen Ihr Feedback sehr und sehen es als Ansporn, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Wir stehen Ihnen auch gerne persönlich für ein Mitarbeitergespräch zur Verfügung, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,
Kai Stindt, Geschäftsführer

Kai StindtGeschäftsführerFebruar 2023

Sehr geehrte ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wie Sie selbst schreiben, gibt es bei uns "Immer was Neues". Das stimmt vollkommen - unsere Projekte im Bereich Automatisierung und Anlagenbau für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen bringen immer neue und unterschiedliche Herausforderungen mit sich.

Ich finde es sehr schade, dass Sie das Verhalten Ihrer Vorgesetzten als wenig förderlich empfunden haben. So läuft es bei uns normalerweise nicht! Unser Ziel ist eine Mitarbeiterführung, die im Dialog funktioniert und wo sich beide Seiten auf Augenhöhe begegnen können.

Mit freundlichen Grüßen
Kai Stindt, Geschäftsführer