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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plan IT - Online die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plan IT - Online
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plan IT - Online
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist durch eine hohe Motivation geprägt, die sowohl vom Team als auch von den Vorgesetzten mit positiver Anerkennung und Unterstützung belohnt wird. Dies hat meine Arbeitserfahrung hier stets sehr angenehm und wertschätzend gestaltet. Darüber hinaus zeichnet sich das Unternehmen durch eine ausgeprägte Akzeptanz und Hilfsbereitschaft bei Fragen oder persönlichen Anliegen aus, was eine vertrauensvolle und unterstützende Umgebung schafft.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist herausragend und trägt maßgeblich zu einem effektiven und angenehmen Arbeitsumfeld bei. Sowohl auf horizontaler als auch auf vertikaler Ebene ist der Austausch klar, transparent und respektvoll. Teammitglieder und Führungskräfte sind gleichermaßen ansprechbar und offen für Dialoge. Dies fördert nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre, sondern unterstützt auch die effiziente Problemlösung und die kreative Ideenfindung. Die regelmäßigen Meetings und Feedback-Sessions tragen weiterhin zu einem gut vernetzten und informierten Team bei, was die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis stärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf das Individuum angepasst, aber überwiegend recht locker im Vergleich.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die verbesserte Version des Satzes könnte lauten: "Umfassende Aufgabenstellungen ermöglichen in mittelständischen Unternehmen vielfältige Einblicke bei interessanten Kunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene lockere Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich und professionell, aber ein Joke inklusiv und jeder hat ein offenes Ohr

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