Software-Hersteller mit Top-Mannschaft, Spitzen-Lage und viel Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Produkte, Service für den Kunden, Aufstiegschancen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut garnix!!!
Verbesserungsvorschläge
Danke für die tolle Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre!!!
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern, Feedback Gespräche und regelmäßige Updates der aktuellen Lage bei allen größeren Veranstaltungen!
Kollegenzusammenhalt
TOP! Ob bei der täglichen Arbeit, auf externen oder internen Veranstaltungen. Stimmung ist immer TOP!
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben 40-Stunden Woche. Keiner wird gezwungen mehr zu arbeiten. Elternzeit-Regelung auch bei Vätern kein Problem. Flexible Lösungen bei Absprache mit Vorgesetzten kein Thema!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erhalten und geben regelmäßig Feedback, fordern aber auch fördern Mitarbeiter, wo es geht!
Interessante Aufgaben
Seit der Übernahme durch Trimble sicherlich die eine oder andere weitere Möglichkeit hinzugekommen. Durch die Veranstaltungen und weiteren Themenfelder von Trimble immer interessanter!
Gleichberechtigung
Religion, Hautfarbe oder sexuelle Orientierung? Kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Spanne bei Plancal war groß - von Jung bis Alt war alles dabei und wird gleich behandelt. Erfahrung wird wertgeschätzt - Motivation der jüngeren Mirarbeiter gefördert! Alles TOP!
Arbeitsbedingungen
Top-Büro in Bonn mit Aussicht auf den Rhein, Restaurants in der Nähe. Kostenloser Kaffee und Wasser vor Ort. Remote Arbeit möglich je nach Stelle. Weitere Niederlassungen in München, Berlin, Hamburg und Wien.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen-Typisch. Jährliche Gespräche mit Vorgesetzten und i.d.R. jährliche Gehaltserhöhung (variiert von Abteilung zu Abteilung). Aber: Macht man mehr, kriegt man mehr!
Image
Image wird leider durch unfaire Rachebewertungen auf Kununu angekratzt. Aussagen sind teilweise erlogen bzw. aufgrund von schlechten Erfahrungen mit bereits ausgeschiedenen Mitarbeitern Geschichte!
Karriere/Weiterbildung
Will man gefördert werden, hat man die Möglichkeit hierzu. Ob intern oder extern. Regelmäßige Kommunikation mit den Teamleitern bzw. Vorgesetzten hilft bei der Ausführung.