Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lage, Produkte, Service für den Kunden, Aufstiegschancen!
Absolut garnix!!!
Danke für die tolle Zeit!
Familiäre Atmosphäre!!!
Image wird leider durch unfaire Rachebewertungen auf Kununu angekratzt. Aussagen sind teilweise erlogen bzw. aufgrund von schlechten Erfahrungen mit bereits ausgeschiedenen Mitarbeitern Geschichte!
Mitarbeiter haben 40-Stunden Woche. Keiner wird gezwungen mehr zu arbeiten. Elternzeit-Regelung auch bei Vätern kein Problem. Flexible Lösungen bei Absprache mit Vorgesetzten kein Thema!
Will man gefördert werden, hat man die Möglichkeit hierzu. Ob intern oder extern. Regelmäßige Kommunikation mit den Teamleitern bzw. Vorgesetzten hilft bei der Ausführung.
Branchen-Typisch. Jährliche Gespräche mit Vorgesetzten und i.d.R. jährliche Gehaltserhöhung (variiert von Abteilung zu Abteilung). Aber: Macht man mehr, kriegt man mehr!
TOP! Ob bei der täglichen Arbeit, auf externen oder internen Veranstaltungen. Stimmung ist immer TOP!
Spanne bei Plancal war groß - von Jung bis Alt war alles dabei und wird gleich behandelt. Erfahrung wird wertgeschätzt - Motivation der jüngeren Mirarbeiter gefördert! Alles TOP!
Vorgesetzte erhalten und geben regelmäßig Feedback, fordern aber auch fördern Mitarbeiter, wo es geht!
Top-Büro in Bonn mit Aussicht auf den Rhein, Restaurants in der Nähe. Kostenloser Kaffee und Wasser vor Ort. Remote Arbeit möglich je nach Stelle. Weitere Niederlassungen in München, Berlin, Hamburg und Wien.
Regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern, Feedback Gespräche und regelmäßige Updates der aktuellen Lage bei allen größeren Veranstaltungen!
Religion, Hautfarbe oder sexuelle Orientierung? Kein Problem.
Seit der Übernahme durch Trimble sicherlich die eine oder andere weitere Möglichkeit hinzugekommen. Durch die Veranstaltungen und weiteren Themenfelder von Trimble immer interessanter!
Die Lage und die gemeinsame Tiefgarage
Alles
Trimble USA sollte Mal einen Blick werfen was so los ist
Naja sagen wir es Mal so: es ist laut die Lieblinge dürfen stundenlang quatschen
Wird vorgegaukelt
Unterdurchschnittlich
Die besser gestelln werden klein gehalten
Man versucht Sie loszuwerden
Wenn man hier etwas schreibt wird es den Rahmen sprengen
Schlechte Computer
Die Kommunikation ist unter aller ...
Es gibt keine Gleichberechtigung
Nope
Nur die Lage . Aber da hat jede Firma dort
ALLES
Alle kündigen und neu aufstellen
Wenn man neu eingestellt wird man von der da vorne in der Mitte schief angeschaut o man aber eh in einer anderen Abteilung arbeitet. Und die da vorne wissen dass man einen Gymnasiumsabschluss hat U d studiert hat. Deshalb wird man vermieden und es wird nicht einmal gegrüßt und es wird nicht erwiedert
Dann fängt man hinterm Rücken der Mitarbeiter zu sprechen.
Es läuft unter dem Namen Trimble aber es ist nach wie vor Plancal
Mobbing ist an der Tagesordnung
Bitte bewirbt euch nicht dort. Da ist nur scheinbals sein
Unter den Mobbern ja - um den oder diejenen ausm Unternehmen zu jagen
Vorgesetztenverhalten? Die machen mit
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die sind neidisch auf diejenigen die ein Haus und gutes Fahrzeug haben. Deshalb sagt man im Nachhinein man hätte dies und jenes nicht gesagt und so weiter. Dann wird man vor den anderen als schlecht dargestellt
Nur Diskriminierung und Beleidigung
Die verkehrslage
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Alles...ich möchte die Menschen warnen.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern muss drastisch geändert werden! Mitarbeiter müssen Motiviert und nicht demotiviert werden. Ein Wechsel der Führungsebene am Standort Bonn wird empfohlen.
Mehr Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Bessere bezahlung! Anlehnung an Tarifverträge
Fehlen nur noch die Kameras!!!!!!
Nach außen zu den Kunden Top! Innerhalb leider Flop!!!!
"Was ist das?"
Vieles wird versprochen jedoch nicht gehalten und Hinausgezögert!
Fehler werden Mitarbeitern unter geschoben, Zielvereinbarung werden zu Hoch angesetzt und Entscheidungen werden nicht nachvollziebar erläutert!
Auf Führungsebene gleich Null in Richtung MA - Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit sehen anders aus.
Keine Sozialleistungen! Gehalt weit unter dem Durchschnitt.
idealer Standort am Rhein
Mobbing
Fremdenfeindlichkeit (Ausländer oder homosexuelle)
Haifischbecken
Ellenbogenmentalität
Jeder gegen jeden
Vorschläge hoffnungslos
Haifischbecken
Jeder gegen jeden
jeder hat Angst, der Nächste zu sein
wenn man zu den Mobber gehärt, hat man gute Aufstiegschancen
- Azubis werden gemobbt.
- Es wird ein Grund gesucht, um diese Person nach der Ausbildung rauszukicken
Kollegen anschuldigen, um Ärger Luft zu machen
- teilweise langweilig
monotone Arbeit
wenn man mobbt, wird man honoriert
Enorm kompetentes Management. Habe noch nie so viel fuer die Zukunft gelernt wie in diesem job. Hier wird leistung honoriert! Trotz enormen Wachstum wird der Mitarbeiter gut gefuehrt und gefoerdert.
Weiter so
Keine
Nichts...wirklich
Der Mitarbeiter wird als Produktionsfaktor gesehen. Ansichten aus dem letzten Jahrhundert. Das Büro kann man als eine Fabrik bezeichnen. Mach oder stirb!
Grauenhaftes Vorgesetztenverhalten!!
Da muss alles neu gemacht werden.
Gut: Hocheffiziente Vertriebsorganisation, klare Zielfokussierung
Schlecht: Dem Umsatz wird die Zufriedenheit des Teams untergeordnet, Einzelkämpfer-Job
Umgang mit Mitarbeitern, keine sozialen Leistungen, wenig Urlaub, schlechte Büroausstattung, sehr alte PC´s...
Sehr schlecht, keiner traut dem anderen über den Weg, jeder hat Angst der nächste zu sein der gefeuert oder abgemahnt wird.
Beantwortet sich ja wohl von selber wenn man die Antworten durchliest.
Überstunden sind laut Vertrag unentgeltlich zu leisten. Die Arbeitszeiten sind auf 3 Sichten verteilt. Es gibt aber auch besondere Lieblinge der Geschäftsführung die sich die Sichten zum Nachteil der restlichen Mitarbeiter immer spontan aussuchen, Freitags ist dann generell immer Frühschicht für diesen Liebling.
1 mal in der Woche ein Englischkurs an dem die Teilnahme verpflichtend ist. Allerdings fällt dann die Pause aus.
Sagen wir mal so, wenn man Arbeitslos wird bekommt man sofort Hartz IV. Sehr schlechte Bezahlung, Urlaub nach Gesetz 24 Tage, keine Benefits
Kein Sozialbewusstsein, Täglich werden Dokumente massenweise im Büro gedruckt (Bücher, Beschreibungen, Aufträge, Angebote, Rechnung etc.) dementsprechend hoch ist die Ozonbelastung in den Büros.
Aufgrund des Vorgesetztenverhalten ist eine vernünftige Teambildung unmöglich. Mitarbeitern wird es untersagt gemeinsam in Pause zu gehen, und wenn die Vorgesetzte mitbekommt das man eine Fahrgemeinschaft gegründet hat werden die Mitarbeiter sofort umdisponiert um eine gemeinsame Fahr nicht mehr zu ermöglichen.
Mir ist kein Mitarbeiter bekannt der so alt ist.
Mitarbeiter werden für Dumm verkauft.
Sehr kleine und enge Büroräume, die Tische sind wenn dann unter extrem hohem Kraftaufwand höhenverstellbar. Das Raumklima ist Mangelhaft, in den kleinen Büroräumen ist es immer zu warm und die Luft ist nicht zum Aushalten.
Die Toiletten werden unregelmäßig geputzt, es gibt für mehr als 30 Männliche Mitarbeiter nur ein Pissoir. Eckelhat wird es dann wenn der Schulungsraum voll mit Kunden ist und am Standort noch ein Meeting stattfindet. Was zum Tagesgeschäft gehört.
Es gibt keinen Pausenraum.
Klipp und Klar ein NEIN!
Über Homos wird gelacht, Ausländer trotz persönlichen Einsatzes gefeuert.
Beim Vorstellungsgespräch wurde einiges versprochen, viel Abwechslung wie man es sich in einem Int. Unternehmen auch vorstellt. Gehalten wird nichts, es ist eine sehr stupide Arbeit.
So verdient kununu Geld.