Absolute Empfehlung. Die Beste Version eines StartUps.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit fand ich das allgemeine Image von Startups eher mäßig. Seitdem ich bei Plancraft bin, hat sich das für mich sehr gewandelt. Natürlich treffen hier einige Stereotypen zu, wie die teure Espresso Maschine, die Tischtennisplatte und der Getränkekühlschrank. Auf der anderen Seite ist das ganze Unternehmen meiner Meinung nach sehr Bodenständig und es werden keine irrationalen Arbeitsstunden verlangt. Es ist schließlich ein Software Startup, dass Handwerkern die Arbeit erleichtern soll und das merkt man in der Unternehmenskultur.
Darüber hinaus werden hier flache Hierachien im besten Sinne gelebt. Hier wird von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten und Werksstudenten auf absoluter Augenhöhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, die über alle Abteilungen hinweggeht. Hier hat man wirklich den Ansporn und die Möglichkeit Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens zu nehmen und das merkt man im positiven Umgang miteinander.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, die eben nicht von oben herab, sondern allen Mitarbeitenden gegenüber offen ist. Kombiniert sehr hoher Transparenz über alle Unternehmensfaktoren.
Work-Life-Balance
Egal ob flexible Arbeitszeiten, homeoffice oder als Werkstudent die Möglichkeit die Arbeitszeiten an die Unibedürfnisse anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach überdurchschnittlich smart, gerade für das relativ junge Alter in der Firma. Dazu werden gute Leistungen von den Vorgesetzten anerkannt und in der ganzen Firma geteilt. Sie sind offen für feedback und fragen proaktiv nach Möglichkeiten was sie besser machen könnten.
Interessante Aufgaben
Hier wird ein super Gleichgewicht gefunden. Als Werkstudent will ich mich natürlich auf die Uni konzentrieren können und möchte auf der anderen Seite Aufgaben bekommen, mit denen ich mich weiterentwickeln kann. Das funktioniert heir auf jeden Fall sehr gut. Hier kann persönlich abgestimmt werden, wie viel Verantwortung übernommen werden will, welche Projekte einen interessieren und wie viel Arbeitszeit man investieren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist sehr jung, daher kann ich dazu nur bedingt etwas sagen. Dafür wird aber im allgemeinen auf das Wissen, Können und Leistungen geachtet, weniger auf das Alter.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeitsbedingungen der persönlichen Situation gerecht werden. Für mich hat es dazu geführt, dass ich mir die Arbeit viel freier einteilen kann und somit im Endeffekt bessere Ergebnisse erziele, ohne dabei von strikten Arbeitszeiten eingekesselt zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird bewusst versucht den negativen Einfluss auf die Umwelt möglichst gering zu halten und es werden soziale Projekte wie viva con agua finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung für Werkstudenten, für alle Mitarbeitenden transparentes Gehaltsgrading und überdurchschnittliche Leistung wird gesehen und entlohnt. Vorherige Erfahrung in anderen oder ähnlichen Berufen wird gesehen und berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht für jeden Mitarbeitenden das passende Projekt, die richtigen Aufgaben und genügen Möglichkeiten zur Weiterbildung zu finden. Fortbildungskontingente bei Google, Meta und co. werden gerecht verteilt und es wird vom FTE bis zum Praktikanten gedacht.