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Plancraft 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plancraft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plancraft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plancraft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    120%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    120%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    120%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    120%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Wert darauf gelegt alles bereitzustellen was man braucht um gute Arbeit zu leisten. Ziele und der aktuelle Fortschritt werden klar kommuniziert und es gibt viel Feedback untereinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen über den Zustand/Ziele des Unternehmens sind sehr transparent!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team übergreifend sind die Wege kurz und direkt, es geht immer darum die gemeinsamen Ziele zu erreichen und die Kunden glücklich zu machen. Es gibt min. zweimal im Monat eine gemeinsame Aktivität.
Ansonsten wird nach der Arbeit wird gerne Mal ein Feierabend Bier getrunken. Und wehm das nicht reicht findet im Team bestimmt auch einen Sport-Buddy, oder ähnliches.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zwar ein Startup, aber tendenziell gibt es keine Crunch-Time. Dinge sind fertig wenn sie fertig sind und wenn man noch nicht zufrieden ist nimmt man sich noch mehr Zeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback Prozess ist aktuell noch am anlaufen, aber bis jetzt finde ich sie Umsetzung gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele allgemeine Themen und es wird sehr gerne gesehen wenn man sich in Themen einbringt und sie ggf. leitet. Wir sind ein kleines Team, aber sehr flexibel.

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