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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Planetmöbel DS Handels & Vertriebs W. Dietrich, W. Singer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planetmöbel DS Handels & Vertriebs W. Dietrich, W. Singer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Planetmöbel DS Handels & Vertriebs W. Dietrich, W. Singer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es gab noch keinen Tag, an dem ich das Gefühl hatte - "heute keine Lust". Stetige Motivation ist an der Tagesordnung. Sollte diese mal getrübt sein, motivieren die Chefs oder die Kolleginnen und Kollegen heitern einen auf. Eine Atmosphäre, die ihresgleichen sucht!

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4,0
Kommunikation

Ok, es kann nicht immer perfekt sein. Aber hieran arbeiten wir bereits und optimieren die Kommunikationswege.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wenn es familiär heißt, ist es oftmals nur eine Floskel. Ich fühle mich hier zu Hause. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist einem wichtig, jeder nimmt Rücksicht auf den anderen und unterstützt, wo er oder sie kann. Fairness und Lob sind stets gegeben.

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5,0
Work-Life-Balance

Es wird alles daran gesetzt, dass die Mitarbeiter sich stets wohlfühlen und es einem an nichts mangelt! Gibt es ein Problem, wird hierfür schnell eine passende Lösung für beide Seiten gesucht.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie ein sichereres Gefühl bei der Führung sowie verhalten der Geschäftsführung. Die Entscheidungen sind stets nachvollziehbar und dienen dem Wohlbefinden aller Mitarbeiter. Konflikte werden schnell gelöst und sind nicht der Rede wert.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ein großes Privileg ist für mich die selbstständige Arbeit. Somit sind anfallende Tätigkeiten und Aufgaben stets interessant und abwechslungsreich.

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