Fazit - keine positive Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Das woran gearbeitet wird heißt Algorithmus und nicht Logarithmus, es wäre schon gut, wenn sich dieser Sprachgebrauch etablieren könnte. Selbstreflexion - Überlegen was der eigene Beitrag zu Problemen ist. Agil - wenn so gearbeitet werden soll, dann in das Thema einarbeiten und Kultur und Methoden etablieren. Mitarbeiter sich entwickeln lassen, zuhören. Projektmanagement verbessern und insbesondere Risikomanagement einführen. Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern: Wenn ein MA von Anfang an sagt, er habe noch Lernbedarf und um dies auszugleichen sogar eine öffentliche Förderung gewährt und ein extrem niedriges Gehalt vereinbart wird, dann Vereinbarungen auch seitens des Arbeitgebers einhalten. Durch Druck entsteht zwar Diamant, aber auch die Komponente Zeit und die nötigen Ausgangsstoffe sind dafür entscheidend.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck.
Kommunikation
Diverse Kommunikationskanäle, teilweise dadurch unübersichtlich, zusätzlich zu anderen noch unangenehme what's app Gruppen, Informationen werden selektiv gegeben, es wird über Abwesende (leider oft schlecht) geredet. Intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden. Konflikte zwischen Kollegen werden nicht gelöst.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird erwartet, spät abends noch 'ping' durch Nachrichten. Wenige Urlaubstage in sonderbarem Model, nur 21 feste, darüber hinaus noch ein paar weitere bis zu insgesamt 28 unter bestimmten Umständen.
Vorgesetztenverhalten
Verzögerungen aufgrund von früheren Entscheidungen scheinen durch Druck kompensiert werden zu sollen. In Vortrag / Besprechung intransparente Atmosphäre. Wenig Bemühen um angenehme Atmosphäre und respektvollen Umgang untereinander. Kosten für Anreise zu Vertragsunterzeichnung werden nicht erstattet, was man erst vor Ort erfährt. Letztes Gehalt wird einbehalten bis Rechner abgegeben wurde, Kündigung zum 28. statt 30. des Monats und Gehalt wird dann tagesgenau abgerechnet. Kündigung nur durch Einschreiben, ohne Gespräch, ohne Begründung, ohne Kommentar, Kündigung genau in der Zeit wenn MA zwei Tage krank geschrieben ist, während AU Aufforderung in Meeting zu kommen. Anrede 'liebe(r) xy' in Meeting wenn MA xy am Folgetag Kündigung geschrieben wird. Sprechen über Abwesende, ständig fallen in größerer Runde Sätze wie 'der x liefert nicht' bis hin zu 'den y will ich raus haben'.
Interessante Aufgaben
Theoretisch schon. Für mathematische Methoden besteht leider kein Verständnis. Erst nach und nach entwickelt sich ein Problembewusstsein für die Komplexität einzelner Aspekte. Komplexe Aufgabenstellung, die nicht ganz trivial zu lösen ist, wenn es gut gemacht werden soll, soll am besten in zwei Wochen gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermutlich sehr unterschiedlich. Teilweise katastrophal niedrig, an der Grenze zu Mindestlohn. Unsicherheit von Bewerbern wird bei Gehaltsverhandlungen ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Udemy Zugang.