Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei planinja Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführer selbst sehr jung, manchmal Trennung zwischen "Freundschaft" und "Vorgesetztem" nicht so leicht
Vom Unternehmen aus wird stets versucht eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Freizeitaktivitäten nach Feierabend wie z.B. Grillen, Kegeln und sogar Cocktailbar Besuche werden im Sinne des Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsatmosphäre bezuschusst.
Im Büro sind auch Hunde anwesend, die wesentlich zu einer guten Atmosphäre beitragen und für Bespaßung sorgen!
Im Team herrscht eine vertrauenswürdige Kommunikation auf Augenhöhe -über alle Hierarchiestufen hinweg. In regelmäßigen Abständen gibt es Teammeetings, die einen Austausch ermöglichen.
Offene und konstruktive Feedbackkultur, um sich stets weiterentwickeln zu können.
Kurze und schnelle Enscheidungswege, die immer zum gewünschten Ergebnis führen.
Aufgaben können schon mal fordernd sein aber der Teamzusammenhalt sorgt für eine angenehme Atmosphäre.
Echtes Wir-Gefühl im Team