10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre / Büros + Arbeitsgeräte sind auf einen modernen Standard
Work-Life-Balance
es gibt geregelte Arbeitszeiten - falls man doch mal früher weg muss ist das meistens kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
im Freundeskreis verdiene ich überdurchschnittlich gut
Kollegenzusammenhalt
es gibt ein paar "reibereien"....ist aber,denke ich, normal
Vorgesetztenverhalten
sind immer Gesprächsbereit
Arbeitsbedingungen
soweit alles Up to Date
Kommunikation
Alle Türen (auch GF) stehen jederzeit offen
Interessante Aufgaben
der Arbeitstag gestaltet sich je nach BV...entweder ist man auf der Baustelle oder im Büro - dioe Woche teile ich mir selber ein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Eine absolute Neidgesellschaft sowie „Lager“ in den einzelnen Teams. Hier wird gegeneinander gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, keine Kommunikation, kein Durchblick….
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Arbeiten in familiärer Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe lange überlegt, ob ich eine Bewertung abgebe. Aber, da es mich furchtbar ärgert, welche unüberlegten, unsachlichen und wirklich unrichtigen (verlogen wollte ich nicht schreiben) Bewertungen frühere Kollge(inn)en abgeben, ist es mir ein dringendes Bedürfnis.
Man kann bei der Firma Planotec sehr gut arbeiten. Die Atmosphäre ist familiär und wirklich schön ist, dass auch der Spaß nicht fehlt. Man muss sich natürlich auch selbst hierfür einbringen. Unstimmigkeiten gibt es selbstverständlich auch, wie in jeder Firma und auch Familie.
Ich kann die fast ausschließlich negativen Bewertungen (in allen Punkten) meiner früheren Kolleg(inn)en nicht nachvollziehen. Natürlich ist nicht immer alles positiv und 100 %ig. Aber ehrlich, wo gibt es das? Wo gehobelt wird, da fallen Späne und wer meint, dass er es/sie besser macht, sollte sich selbständig machen. Ich bin froh und glücklich hier zu arbeiten und freue mich jeden Tag, sowohl auf die Arbeit, meine Kolleg(inn)en incl. "Chefis" . Meine Stellungnahme gilt für alle Punkte, nicht nur für die Beurteilung der Arbeitsatmosphäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Sozialleistungen
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Prämien
- kein Firmenhandy
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Image
Schlechtes Firmenimage.
Work-Life-Balance
Anrufe auch außerhalb der Arbeitszeiten und auch im Urlaub
Karriere/Weiterbildung
geringe bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Gewinnbeteiligung bei guten Geschäftsjahren, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, geringe wie gar keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Energieverschwendung wenn man wenig heizt. :D
Hauptsache das Geld kommt in die eigene Tasche .... GEIZ ist GEIL
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Es werden 40 Std/Woche oder auch mehr gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen in der Werkstatt:
- schlechtes Werkzeug
- keine geheizte Werkstatt (3-10 Grad im Winter)
- keine Toiletten
- keine Hilfsmittel für schwere Lasten
- zu wenig Personal
- keine Klimaanlage im Büro
- wenig Arbeiter für große Projekte
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannend, abwechslungsreich, fair.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen sehr gut, natürlich gibt es vereinzelt Unstimmigkeiten, die jedoch auf kurzem Wege aus der Welt zu schaffen sind.
Work-Life-Balance
Seit Corona ist die Möglichkeit von Home Office gegeben, jedoch sollte dies abgesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünkltich bezahlt. Die Entlohnung ist sehr fair.
Sozialleistungen: Mittagessen wird subventioniert, eine zusätzliche Krankenversicherung wird angeboten...
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen herrscht ein großer Zusammenhalt unter den Kollegen. Natürlich kann sich nicht jeder in diese Gemeinschaft einbringen bzw. zurechtfinden. Es gibt diverse Veranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so wie die Jüngeren behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ebenfalls gut. Bei Wünschen, Problemen usw. wird sich deren angenommen. Die Wege zur Findung einer Lösung sind sehr kurz.
Kommunikation
Die Kommunkikation funktioniert meine Meinung nach sehr gut, da die Wege sehr kurz sind und für Anliegen immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht wird, die dann auch gefunden wird.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Kollegen gemacht.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf diversen Baustellen und natürlich im Büro
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Leere Versprechungen und kein Führungspersonal bez. Geschäftskonzept
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Absolute Gruppenbildung. Keine Kommunikation von der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit.
Bei längere Dienstreisen werden die Überstunden nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich.
Weiterbildung wie z. B. VOB-Schulung usw. werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Gehälter bzw. Löhne.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Prämie, kein Tarifvertrag.
Gehalts- oder Lohnanpassungen müssen sehr lange Verhandelt werden oder erst nach Kündigung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach.
Ansonsten keine Investition bzw. kein interesse in Nachhaltigkeit oder Umwelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Monteure werden von der Geschäftsleitung (mitten im Gang, so das jeder es mitbekommt) laut angeschrien. Mitarbeiter werden sehr sehr unterschiedlich behandelt, dabei zählt die Leistung gar nicht.
Nicht einmal ein "Guten Morgen" hört man von der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Manche junge Damen bekommen ein großes Einzelbüro, höhenverstellbaren Tisch, Klimaanlage, neuste Arbeitsmittel usw..., andere bekommen nach Jahren nicht mal Firmenhandy und müssen mit den Privathandy telefonieren.
Im Winter sehr kalt: Heizungen werden abends komplett von der Geschäftsleitung abgeschaltet, d. h. am nächsten Tang wird bis Mittag gefroren.
Im Sommer viel zu heiß: Ab 12:00 Uhr kein richtiges arbeiten möglich. Die Glasfronten sind nicht Isoliert, da hilft auch die viel zu laute Stand-Klimaanlage nicht.
Kommunikation
Keine Besprechungen, weder von den Abteilungen noch von der Geschäftsleitung. Es gibt keine offene Kommunikation und keine Vorgaben. Es wird keine Kein "Guten Morgen" von der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Leider gibt es hier absolut keine Gleichberechtigung.
Firmenauto, Handy, Laptop, Bildschirme und höhenverstellbare Tisch werden sehr sehr unterschiedlich an die Mitarbeiter verteilt.
Gehälter und Löhne sehr sehr unterschiedlich.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Liebe nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht geschimpft ist gelobt genug einige dürfen alles und anderen dürfen Mund halten
Work-Life-Balance
Telefon und Arbeit auch auserhalb Arbeitszeit oder Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Arbeiten was eingestellt wurde sonst keine chance
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Viele stechen dir Messer in den Rücken und andere helfen wo geht. Immer unterschiedlich mit wem man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten und Mund halten oder kannst gehen
Arbeitsbedingungen
Ein paar dürfen daheim arbeiten und bekommen auto anderen dürfen gar nichts
Kommunikation
Information erhelt man gar nicht oder wenn zu spät
Gleichberechtigung
Paar Leute dürfen alles andere gar nichts
Lieber Mund halten sonst ist Mann...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Kontakt ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange bis gar keine Entscheidungsfindung bei der Geschäftsleitung,
Keine Erfolgsbeteiligung oder Pramien
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte bei einem Unternehmen dieser Größe die Verantwortungen nach Resorts aufteilen um sich somit um wichtige Zukunftsentscheidungen mehr kümmern zu können.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt, da die Firma mit vielen Subunternehmern arbeitet und daher oftmals nicht genug qualifizierte Monteure für die Abwicklung der Aufträge bekommt.
Image
Neue Mitarbeiter sind nur solche, die andere Firmen nicht mit der Beißzange anfassen würden.
Work-Life-Balance
Eine Urlaubsplanung kann relativ frei stattfinden, solange man eine Vertretung hat und die Geschäftsführung keine Mehrarbeit dadurch hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung von der Geschäftsleitung gewünscht, Karriere wird nach "Nasenfaktor" entschieden. Es werden keine konkreten Programme angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Du kriegst als Monteur nur mehr, wenn du mit Kündigung drohst.
Lohn kommt pünktlich, eine zusätzliche Krankenversicherung wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse an regenerativen Energien, alternativen Antrieben.
Jede Altersvorsorge muss explizit verhandelt werden und daher sehr uneinheitlich. Unfair gegenüber Kollegen, die nicht so verhandlungssicher sind.
Kollegenzusammenhalt
Eine Zusammenarbeit ist sehr schwierig. Die Monteure schwärzen sich gegenseitig an, die Bauleiter nehmen sich die Monteure weg oder geben Sie nicht frei, nur damit Sie für die nächste Baustelle wieder Personal haben, von dem Sie wissen, dass es funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Leider kaum eine Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen. Man wird maximal informiert, wenn die Entscheidungen gefällt sind. Keine Bewertung von Ergebnissen oder bei schlechter/guter Leistung.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware, billigste Einrichtung, schlechtes Licht in den Büro´s bzw. schlechte Beschattung. Völlig unzureichende Klimatisierung. Gebäude ist in allen Ecken renovierungsbedürftig. Kein Besprechungsraum, die finden im Flur statt.
Kommunikation
Es findet kaum bis gar keine Kommunikation statt. Es läuft alles hintenherum und selten aus erster Hand. Wichtige Informationen zu bekommen ist nicht einfach und muss man sich selbst besorgen.
Gleichberechtigung
Es wird auf die Wünsche der Büroangestellten, was die Arbeitszeiten angeht eingegangen.
Bei den Monteuren eher nicht.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsführung entscheidet, wie viel man zu machen hat. Das ist aber sehr schwankend.
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Optimal
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Total daneben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Planotec Innenausbau durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Planotec Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Planotec Innenausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.