13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr gut, es wird viel gearbeitet, dies wird aber auch respektiert und man kann Stunden wieder abbauen oder sich ausbezahlen lassen (MA kann wählen).
Auch wenn man mal dringend spontan frei braucht wird fast alles möglich gemacht (geben und nehmen)
wenn man sich interessiert und man Motivation zeigt kann jeder sich entwickeln
passt gut, Bonusmodell für alle Mitarbeiter
man arbeitet viel an Umweltthemen, man hat immer Verständnis für Mitarbeiter in schwierigen Situationen
in Summe gut, aber natürlich gibt es auch mal Reibung (wo viele Zusammenarbeiten)
im Herzen alle gut, manchen würde ein Führungstraining gut tun
Die Firma investiert hier regelmäßig
generell gut, manche Führungskräfte haben hier Aufholbedarf
Wenn Kollegen machen was sie wollen und es den Chef nicht interessiert
Nach 8 Jahren nicht eine Weiterbildung geschweige denn ein Angebot
Ungerechtes Lohnsystem
Kein Kommentar
Katastrophe, man wird nicht ernst genommen!!!!
Arbeitssicherheit wird klein geschrieben
Man kann sagen was man will, es passiert sowieso nichts.
Dass ich nicht lachen
Die Plansee ist ein sehr sicherer Arbeitsplatz auf den zu 100% verlass ist. Man weiß genau was man 365 Tage im Jahr erwarten kann.
Die Plasee ist im Denken und Handeln so statisch das Neuerungen erst erfolgen wenn anderswo schon 10 Jahre neuere Methoden genutzt werden.
Zahlung nach Liste ist seid 20 Jahren überholt. Mehr auf Fähigkeit und Tätigkeit schauen.
Platz schaffen damit man Arbeiten kann, würde hier vieles ändern grad im Bereich Motivation und Zufriedenheit.
Raum für Arbeit ist hier Mangelware. Im Grunde ist jeder gestresst und genervt vom anderen da es keinen Raum für die eigene Arbeit und Ware gibt.
Das Image ist Top
Nicht vorhanden
Man kann und darf sich Bilden. Aber aufsteigen ist recht Schwer bzw. Stark in der eigen Gruppe begrenzt.
Wer Lernen will darf das und soll am besten noch mehr können, bei der Bezahlung aber bist am besten Hilfarbeiter mit 2 Linkenhänden
Nach Außen Top,....
Ja nach Bereich besser oder schlechter.
Größtes manko: Erfahrung wird weder Geschätzt noch Honoriert. Jung und Belastbar das ist der O-Ton
Auch hier gilt je nach Bereich und Fähigkeit des Vorgesetzten
Ein Auf und Ab. Zum einen Hochmoderne Maschienen aber zuwenig Platz um vernünftig zu Arbeiten.
Du musst, du sollst, Heute noch, am besten Gestern
Es kommen immer mehr Frauen ins Unternehmen, bei den Führungskräften bisher noch nicht aber auch da dauert es sicher nicht mehr lange.
Die Plansee hat ein sehr breites specktrum und kein richtiges Massen Produkt, was die Aufgaben sehr breit streut.
Stabil, auch bei Corona immer offen gehalten, sicherer Arbeitsplatz
Parkplatzsituation, zu wenige
Mehr die Mitarbeiter einbeziehen, das Wissen nutzen
Teamzusammenhalt ist sehr gut.
Weltmarktführer, Technologieführer
Urlaubsregion als Arbeitsort
Wer will kommt weiter
Grundgehalt mit einem Prämienmodell. Regional OK.
In den Teams gute Stimmung und Zusammenhalt
Korrekt aber etwas streng. Gutes Verhalten bei Corona.
Moderne Technologie und Anlagen
Informationen laufend durch die Geschäftsleitung, zwischen den Bereichen gut, Mitarbeiter können sich einbringen müssen dies aber selber machen wollen.
Keine Frauen in der Führung
Wer will kann sich einbringen und auch weiterkommen.
mhm, schwere frage kann ich nicht sagen
kann ich nicht sagen, weil es nicht sehr oft vorkommt das ich es merke das was gutes ist
mehr lohn und mehr kommunikation mit den mitarbeitern
Gut in die Arbeit eingebunden, Aufgaben waren vorbereitet, überlegt und relevant für das Tagesgeschäft.
Bezahlung, außerdem allgemein die Behandlung als wäre man Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen einrichten. Auch gab es kein wöchentliches Teammeeting, wahrscheinlich aus terminlichen Gründen und weil das Team übersichtlich ist.
Gehalt sollte sich an der Realität orientieren
Das Selbstbild hat nichts mit der Außendarstellung und der Außenwirkung zu tun
Gehalt ist unterdurchschnittlich im Verhältnis zu den Anforderungen und dem Zeitaufwand
Kommunikation vom Top-Management verheerend schlecht, direkter Vorgesetzter allerdings sehr gut.
Relativ flache Hierarchien.
Schlechte Kommunikation zwischen Top-Management und Angestellten. Schlechte Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen. Konservatives Denken sehr weit verbreitet.
Mehr Mut zur Innovation.
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