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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde es nicht wieder tun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bio-Hafermilch
-Bei schwierigen privaten Umständen bekommt man stets Verständnis entgegen gebracht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es wird oft ein Bild nach außen generiert, dem man selbst aber nicht gerecht wird
-Boomer-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
-Selbstreflexion
-Mit der Zeit gehen (Home-Office, Rechnungswesen, Urlaubstage, Umgangston)
Arbeitsatmosphäre
-offenes Büro, was konzentriertes Arbeiten erschwert
-hohe Fluktuation
-tolles Team
Image
Da mir das nicht wichtig ist, kann ich dies nicht bewerten
Work-Life-Balance
-Absprachen bzgl. Teilzeit, Home-Office, etc. durchaus möglich
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fähigkeiten können defintiv weiter entwickelt werden und Fortbildungen können besucht werden, sofern diese im Betriebsinteresse sind. Hier muss allerdings viel Eigeninitiative erfolgen!
Gehalt/Sozialleistungen
-geringes bis maximal mittelmäßiges Gehalt
-wenig Urlaub
-kein Urlaubsgeld oder sonstige Sozialleistungen
-marginales Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui und innen pfui.
Es wird lieber für einen Tag geflogen oder weite Strecken mit dem Auto zurück gelegt, als eine Telefon-/Videokonferenz zu unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
-oftmals herrschen Interessenskonflikte in den Abteilungen auf Grund der Arbeit
-Bei Außenterminen unterstützt man sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Mies. Political correctness scheint Neuland zu sein und die Angestellten als "Autisten" zu bezeichnen oder die Putzkraft als "Putzperle" zu bezeichnen geht gar nicht!
Arbeitsbedingungen
-Mitarbeitende arbeiten in der Regel viel
-Arbeitnehmerfreundliche Kernzeiten
-Home-Office nicht gewollt aber ein Tag pro Woche ist möglich (Laptop, Diensthandy, etc. werden nicht zur Verfügung gestellt)
Kommunikation
-Teils sehr spontane Absprachen!
-Oftmals Pampiger Umgangston von seiten der Geschäftsführung
-lockerer, freundlicher Umgangston mit Kollegen
Gleichberechtigung
Bezogen auf binären Systemen scheint Gleichberechtigung zu herrschen.
Interessante Aufgaben
Spannende unterschiedliche Projekte und Aufgaben, an denen die Fähigkeiten wachsen können.
Umgang mit älteren Kollegen
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