8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich sehr wohl und bin froh, ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Ich bin seit Jahren bei PlantTec und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sorgen dafür, dass sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren lassen. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Planttec legt viel Wert auf Weiterentwicklung. Es ist gern gesehen, sich fortzubilden.
Wir sind ein Team!
Die Führungskräfte sind nahbar und offen für Feedback.
Die Kommunikation ist offen und respektvoll.
Interessant, abwechslungsreich
Besonders schätze ich die vielversprechenden Zukunftsaussichten von PlantTec Medical. Die Ausrichtung, mit dem Produkt einen positiven Beitrag für Menschen zu leisten, zeigt nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch eine ethische Verantwortung. Das soziale Engagement des Unternehmens sowie der offene und respektvolle Umgang tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, die ich als Mitarbeiter sehr schätze.
Ein Hinweis an dieser Stelle:
Diese Bewertung reflektiert meine aktuellen Erfahrungen und Eindrücke bei PlantTec Medical.
Sie basiert auf meiner realen Wahrnehmung und meinem Vergleich mit anderen Unternehmen, bei denen ich beschäftig war.
Obwohl meine Bewertung durchweg positiv ist, ist mir bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, da die Realität ständige Veränderungen mit sich bringt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Fairness und Vertrauen.
Das Image ist aus meiner Sicht durchweg positiv, sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Kunden. Die positive Wahrnehmung spiegelt sich in einer zufriedenen Belegschaft und einer guten Kundenbindung wieder, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber und Geschäftspartner macht.
Die Work-Life-Balance ist in einem ausgewogenen Verhältnis. Dies ermöglicht es die beruflichen Anforderungen zu erfüllen, ohne dabei die persönlichen Lebensbereiche zu vernachlässigen.
Hier werden Karriere und Weiterbildung aktiv gefördert. Es ist ermutigend zu sehen, dass nicht nur Stellen geschaffen werden, sondern auch individuelle Weiterbildungswünsche bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen abgefragt und gefördert werden.
Die Gehalts- und Sozialleistungen halte ich für vollkommen angemessen, insbesondere wenn man die Größe des Unternehmens berücksichtigt. Insgesamt bin ich mit der Vergütungsstruktur äußerst zufrieden.
Umweltbewusstsein und Klimaschutz, hier wird nicht nur darauf geachtet, sondern aktiv Wert darauf gelegt.
Besonders positiv hervorheben möchte ich aber das soziale Engagement, das sich durch regelmäßige Spenden und Unterstützung sozialer Projekte auszeichnet. Diese Initiative zeigt, dass das Unternehmen nicht nur geschäftlichen Erfolg anstrebt, sondern auch aktiv einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten möchte.
Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von einem starken Teamspirit, der abteilungsübergreifend spürbar ist.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg positiv. Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, dies trägt zu einer respektvollen und kooperativen Arbeitsatmosphäre bei.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine gleichberechtigte und wertschätzende Kommunikation aus, der offene und respektvolle Umgang trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Die Arbeitsbedingungen sind durch eine zeitgemäße und technologisch gut ausgestattete Arbeitsumgebung sehr angenehm.
Die Kommunikation ist offen und respektvoll. Regelmäßige Teammeetings dienen dazu, alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten. Dies fördert nicht nur den Informationsaustausch, sondern trägt auch zu einem transparenten und gut informierten Arbeitsumfeld bei.
Gleichberechtigung wird nicht nur betont, sondern aktiv gelebt. Die ausgewogene 50/50-Verteilung zwischen Frauen und Männern im Führungsteam ist ein klares Zeichen für das Engagement des Unternehmens.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt keine monotonen Arbeiten, sondern vielmehr die Möglichkeit, sich mit facettenreichen Herausforderungen auseinanderzusetzen. Dabei wird Wert darauf gelegt, dass die Aufgaben zwar vielseitig, aber dennoch klar strukturiert sind.
kein vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten, persönliche Themen wurden weiter verbreitet, absolute Unfähigkeit in der Mitarbeiterführung, fast alle Mitarbeiter sprechen darüber, dass sie das Unternehmen verlassen möchten, wen sie ein neues Angebot bekommen
die Atmosphäre war eher die von Unterdrückung und Willkür
mit dem einen mehr, dem anderen weniger...
absolut kein Talent für Mitarbeiterführung
ich bin nie so ungern zur Arbeit gegangen
Geredet wurde übereinander, nicht miteinander
fast alle sitzen im selben Boot
Breites Aufgabenfeld
Nur Kleinigkeiten
Flexibelere Arbeitsbedingungen anbieten, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Es gibt gute und schlechte Zeiten aber insgesamt sehr zufrieden
Kaum Überstunden, wenn dann Zeitausgleich möglich
Weiterentwicklung innerhalb der eigenen Position gut möglich, Karrieremöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße etwas eingeschränkt, Weiterbildungsangebot könnte größer sein
Gehalt für Größe des Unternehmens angemessen, insgsamt aber wohl etwas niedriger als üblich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
Bis auf einige Ausnahmen sehr gut
Schwer zu beurteilen, Altersdurchschnitt ist niedrig
Unterschiedlich
Insgesamt gut, Home Office teilweise möglich, könnte etwas flexibler sein
Innerhalb der Abteilungen gut, auf das Gesamtunternehmen bezogen zu verbessern
Keine Probleme
Sehr abwechslungsreich
Wer die Freiheit für die Sicherheit aufgibt verliert am Ende beides.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Mehr sein als scheinen
Unternehmerische Fehlleistung und mangelnde Reflexionsfähigkeit
Eher nicht stattfindent
Wann ist man ein Geringverdiener?
Nicht auf Lorbeerkranz verweilen - unternehmerische Herausforderungen sind
vielfältiger
Betriebsklima schwierig, Vertrauen leider nicht vorhanden
Realität sieht anders aus
free webinars
in dept
Unterschiedliche Erwartungshaltungen prallen aufeinander und provozieren Konflikte
Homeoffice Regelung
Silodenken top-down
unter Durchschnitt dafür pünktlich, keine Sozialleistungen