5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerne hier arbeiten, wenn man krank werden möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sicherlich ein guter Vater , wäre auch gern sein Sohnemann und würde gern übertariflich fürs nix tun in der Firma bezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben. Der Chef in Nürnberg könnte sich von den Chefs in Hannover sehr viel abgucken. Einfach mal ne Führung sein und Empathie gegenüber seinen AN und zeigen kein genervter “Chef“ der nix mit seinen Kollegen zutun haben möchte nach dem er sie eingestellt hat.
Verbesserungsvorschläge
Einen Kurs in Empathie und Konfliktlösung besuchen.Als Führungskraft nicht unbedingt geeignet derzeit. Außerdem sollte er daran arbeiten Leute einzustellen die die Arbeitnehmer entlasten um eine work - Life - Balance für alle zu schaffen. Bei Beschwerden darauf eingehen können und einfach mal ne Führungskraft sein und seinem Gehalt und der Firma gerecht werden. Und wenn man als Chef sagt dass man bezüglich, Gehaltsverhandlungen auf einen Kollegen zu geht, dann seinen Mann stehen und sich nicht genau vor diesem Mitarbeiter verstecken!
Arbeitsatmosphäre
cholerische Kollegen, alle überarbeitet, auf Mobbing & lästern wird viel Wert gelegt. Rassismus Seitens der älteren Kollegen steht an der Tagesordnung.
Image
Die kununu-Bewertungen sind aussagekräftig genug!
Work-Life-Balance
Hier heißt es eher Work - Work. Gleitzeit ist nur ne Show um Mitarbeiter anzulocken. Am besten kommst du vor dem Chef und gehst, nach dem der Chef heim geht. Überstunden ausgleichen oder mal freinehmen für einen Arzttermin wird ungern gesehen und es wird abwertenden mit einem Kopfschütteln bewertet. Wenn Kollegen wegen Krankheit ausgefallen sind wurden Sie vor einigen Kollegen inkl. Chef und Sekretärin bestraft. Die Kollegen strafen mit schweigen und genervten aussagen wie : ja Warst ja die letzten 3 Tage nicht da, deswegen wieder mal nix von Projekt mitbekommen. Der Kollege war krank & nicht im Urlaub
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitnehmer die von Beginn an die Firma mit aufgebaut haben, haben viel zu gut verdient. Der Rest musste sich jedes Jahr aufs neue rechtfertigen warum man mehr Gehalt möchte. Abgesehen davon, dass der Chef immer überhaupt gar keine Zeit hatte, wenn er wusste es geht wieder mal um eine Gehaltsverhandlung. Leider musste man dann mit einer Kündigung wedeln & plötzlich wurde man angehört und hat eine Gehaltserhöhung erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War wenig vorhanden. Von wenigen jüngen Kollegen eher als von den älteren.
Kollegenzusammenhalt
Gelästert wurde regelmäßig, vor allem Kollegen mit Migrationshintergrund wurden wie Außerirdische behandelt. Aussagen wie : „ich mag ja keine Türk** aber sie sind in Ordnung oder Kopftücher gehören nicht hier her“, waren Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Boomer-Kollegen die schon länger in der Firma sind werden auf ein Podest gestellt. Bei Beschwerden über diese beim Chef, hieß es meistens: Ja der / die ist schon etwas älter , anpassen wird derjenige sich jetzt nicht mehr, vielleicht können Sie sich einfach anpassen und Rücksicht nehmen.
Chef hat nicht wirklich irgendein Mitarbeiter Problem gelöst. Er hat es einfach meist ausgesessen oder laufen lassen. Ganz nach dem Motto: „Klärt das unter euch,“ oder „manchmal löst sich das Problem von alleine.“
Vorgesetztenverhalten
Viel Erwartung, aber Nix zurück geben. Chefs stellen in Nürnberg sowie in Hannover ihre Familienmitglieder ein obwohl andere Bewerber geeigneter für die jeweiligen Positionen wären. Zum Beispiel durfte das Kind vom Nürnberger Chef den ganzen Tag mit dem Firmenfahrzeug durch die Stadt fahren und Einkäufe & Post zu erledigen die normalerweise die Sekretärin erledigt, aber irgendwie muss man Ihn vor Studienbeginn beschäftigen und übertariflich bezahlen, aber für Weihnachtsgeld der Mitarbeiter reicht es leider nicht mehr aus. :)
Arbeitsbedingungen
Um Utensilien musste man ständig betteln. Wenn man was gebraucht hat hat der Chef nach dem 3 mal bitten wiederwillig gesagt: „ja dann besorgen Sie es nach der Arbeit selbst und reichen sie den Kassenzettel beim Sekretariat ein.“ Bei der Sekretärin musste man sich wieder rechtfertigen warum man dass Geld wieder kriegen sollte und warum nicht etwas günstigeres besorgt hat. Ich hab auch nie nachvollziehen können warum ich in meiner Freizeit etwas besorgen muss was mir vom Arbeitgeber gestellt werden sollte wie z.b. eine Funktion PC-Maus!
Kommunikation
Kommunikation liegt auf der scala im Minusbereich . Nachfragen wird nicht erwünscht, einfach machen und niemanden belästigen & später ist das Geschrei groß. Im wahrsten Sinne des Wortes, Kollegen werden vor allen anderen Kollegen angeschrieen & erniedrigt. Chef läuft einfach vorbei nach dem Motto, dass klärt ihr schon untereinander.
Gleichberechtigung
Kolleginnen wurden eher minderwertig angesehen. Kollege sagte beispielsweise in einer rein beruflichen Diskussionen zu einer Ihrer Kolleginnen: „kein Wunder dass du kein Partner hast, hast richtig Haare auf den Zähnen.“ Kolleginnen berichteten auch dass im Sommer selbst lange Kleider vom Chef missbilligt wurden.
Interessante Aufgaben
Projekte gab es einige die interessant waren. Jedoch war die Planung Chaos pur. Wie gesagt Kommunikation war nicht vorrangig. So waren viele Projekte einfach nur zäh und gingen nicht voran. Man hatte auch vor einigen Kollegen Angst zusammen zu arbeiten, weil man bei jeder frage bzw. Zusammenarbeit erniedrigt und angeschrien wurde. Cholerische Kollegen gab es genug.
Karriere/Weiterbildung
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Super Arbeitgeber mit vielfältigem Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden
Kommunikation
Zwischen den Teams und Kollegen muss teilweise noch daran gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Genau, was ich gesucht habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aussen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung, veraltetes Denken
Verbesserungsvorschläge
Veraltetes Denken aufgeben und die eigene Tasche etwas öffnen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsorganisation, nahezu keine Kommunikation, unnötiger Druck, kaum Wertschätzung, schlechter Umgang
Image
Außen gut, innen schlecht
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer brav ist, bekommt etwas
Gehalt/Sozialleistungen
knauserig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The show must go on
Kollegenzusammenhalt
Kollegen agieren überwiegend als Team
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Chaosmanager-keine Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
gemäß Arbeitsrecht
Kommunikation
nahezu nicht vorhanden
Gleichberechtigung
s. o.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum
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Glänzende Oberfläche-knirschendes Getriebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut bezüglich der Kollegen
Image
Außen hui, innen so lala
Work-Life-Balance
Bei Bedarf keine Rücksichtnahme
Karriere/Weiterbildung
nur bei ausgesuchten Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
besondere Sozialleistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine besonderen Anforderungen
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschiedlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Menschenführung
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation der Führungsebene
Gleichberechtigung
nur im Kollegenkreis
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial in der Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Planungsgruppe VA durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Planungsgruppe VA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Planungsgruppe VA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.