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Bewertung

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung. Erst mal bedauern wir sehr, dass wir nicht zusammengepasst haben. Wir wünschten du hättest deinen Unmut vor deiner Kündigung offen angesprochen, um eine gemeinsame Lösung zur Verbesserung deiner persönlichen Situation zu finden.

Bei deiner Bewertung können wir einige Aspekte nicht nachvollziehen. Insbesondere vor dem Hintergrund, dass du uns bereits nach weniger als 3 Monaten wieder verlassen hast. In solch einer kurzen Zeit, die geprägt ist von Onboarding, Kennenlernen des Teams und der Aufgaben, lassen sich viele Aspekte – unserer Meinung nach – nicht realistisch und wahrheitsgemäß einschätzen. Dies gilt u.a. für deine schlechte Bewertung unter „Karriere/Weiterbildung“ sowie „Interessante Aufgaben“.

Zu einigen deiner Anmerkungen möchten wir aber konkret Stellung beziehen:

Du kritisierst insbesondere, dass Zusagen und Versprechen nicht eingehalten worden sind. Bei Übergabe deiner Kündigung hast du diesen Punkt konkretisiert – es ging dabei um die Bezuschussung deiner Anfahrtskosten. Wir als planus media unterstützen ALLE Kolleginnen und Kollegen bei den Anfahrtskosten mit dem ÖPNV. Die genaue Vorgehensweise wurde offen in unserer monatlich stattfindenden Mitarbeiterversammlung kommuniziert und zusätzlich per Email schriftlich festgehalten. Leider hast du dies scheinbar missverstanden und dachtest, dass du keinen Anspruch darauf hast. Wieso du zu dieser Auffassung gekommen bist, können wir nicht nachvollziehen. Eine Klärung war leider nicht möglich, da du uns deinen Unmut erst mit deiner Kündigung mitgeteilt hast.

Kommunikation: Eine offene Kommunikation ist uns extrem wichtig. Die Türen der Geschäfts- und Teamleiter stehen jederzeit offen für Gespräche, Feedback und Kritik. Sollte der direkte Weg – warum auch immer – nicht gewünscht sein, bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Vorfeld unserer monatlich stattfindenden Mitarbeiterversammlung die Chance, anonym über ein Online-Umfrage-Tool, Fragen, Wünsche, Kritik usw. zu äußern. Bei der Mitarbeiterversammlung werden alle dort geäußerten Punkte angesprochen und ausführlich beantwortet.

Gehalt / Sozialleistungen: Das Management bzw. die Geschäftsleitung hat exakt die gleichen Möglichkeiten auf Sozialleistungen wie alle Kolleginnen und Kollegen. Wie du darauf kommst, dass es hier Unterschiede gibt, ist für uns nicht verständlich.

Arbeitsbedingungen: Das entsprechende Büro besteht aus 4 Arbeitsplätzen. Kommunikation und Austausch untereinander werden bei uns als Mediaagentur großgeschrieben. Sollte es aber einmal zu laut gewesen sein, hätten wir uns gewünscht, wenn du das uns bzw. deinem Team mitgeteilt hättest.

Wir sind offen für jegliche sachliche Kritik, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Jedoch sind deine aufgeführten Kritikpunkte so für uns nicht nachvollziehbar.

Viele Grüße,
Deine Personalabteilung