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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zusage; aber...

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

von Anfang mit offenen Karten spielen und kommunizieren, was genau von einem erwartet wird. Ausgangslage / Situation von Azubis nicht "ausnutzen".
Probearbeitstage entlohnen.

Bewerbungsfragen

  • Standard Fragen: Warum Beworben, Wissensabfrage über das Unternehmen, Warum grade ich.. etc.
  • Ich sollte teilweise schlechtere Noten erklären und weshalb die vorherige Ausbildung abgebrochen wurde.
  • ich wurde 3 Tage zum Probearbeiten bestellt.. allerdings unentgeltlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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